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文檔簡介
1、中國電信業(yè)當(dāng)前主要的時代特征就是“競爭”。近年來，隨著國家對電信體制改革的大力推進、國內(nèi)電信市場管制的放松和加入WTO，壟斷經(jīng)營已基本被打破，七大電信運營商的競爭格局已取代了“中國電信”獨步天下的歷史，在沿海發(fā)達城市，以業(yè)務(wù)替代為主要手段的話務(wù)量爭奪戰(zhàn)已漸趨“白熱化”。而作為企業(yè)關(guān)鍵資源的人力資源的競爭也因之拉開帷幕。本文正是基于這樣一個背景進行選題、展開和生成。試圖通過透視當(dāng)前電信市場競爭局面和電信企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀，把人力資源管理
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