已閱讀1頁，還剩70頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、該文綜合利用現(xiàn)代經(jīng)濟學、管理學和會計學理論,系統(tǒng)分析企業(yè)家激勵約束問題.現(xiàn)代企業(yè)所有權(quán)和控制權(quán)的分離,職業(yè)企業(yè)家和的所有者之間信息不對稱,是產(chǎn)生企業(yè)家的激勵約束問題的條件,建立職業(yè)企業(yè)家的激勵約束機制,是在保證現(xiàn)代企業(yè)組織享有企業(yè)家職能分工產(chǎn)生的高效率的同時,避免職業(yè)企業(yè)家和企業(yè)所有者的目標利益不一致從而造成損失的必然要求.該文以公司治理結(jié)構(gòu)為理論背景.公司治理結(jié)構(gòu)著眼于人力資本與貨幣資本兩種資本的關(guān)系界定,其重點放在對人力資本的激勵機
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 健全激勵與約束機制完善公司治理結(jié)構(gòu)
- 公司治理與激勵約束機制研究.pdf
- 基于公司治理的經(jīng)營者激勵約束機制研究.pdf
- 我國上市公司治理結(jié)構(gòu)和激勵約束機制的研究.pdf
- 試析健全激勵與約束機制完善公司治理結(jié)構(gòu)
- 公司治理約束激勵機制探析
- 公司治理中激勵約束機制的構(gòu)建.pdf
- 基于上市公司治理的經(jīng)營者激勵約束機制研究.pdf
- 公司治理約束激勵機制探析——基于委托代理理論
- 公司治理結(jié)構(gòu)的控制權(quán)機制與經(jīng)營者的激勵約束.pdf
- 基于公司治理結(jié)構(gòu)的激勵薪酬研究
- 公司治理中市場主導型激勵約束機制功效研究.pdf
- 集團公司治理“激勵約束機制”的一般性研究.pdf
- 基于激勵約束機制的公司治理研究——以我國汽車行業(yè)上市公司為例.pdf
- 上市公司治理中經(jīng)營者激勵與約束機制研究.pdf
- 公司治理與經(jīng)營者的激勵約束
- XY壽險公司激勵與約束機制研究.pdf
- 公司治理中控制股東約束機制研究.pdf
- 公司治理：治理結(jié)構(gòu)與治理機制的研究.pdf
- 中國證券公司激勵約束機制研究.pdf
評論
0/150
提交評論