泰康人壽管理處經(jīng)理、組訓(xùn)管理辦法

1、泰康人壽營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)干部管理辦法泰康人壽營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)干部管理辦法（修訂草案）（修訂草案）總公司營(yíng)銷(xiāo)部總公司營(yíng)銷(xiāo)部2000.122000.12第一章第一章總則總則1、為規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)員管理工作特制訂《泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司管理處經(jīng)理管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。2、本《辦法》中所指的管理處經(jīng)理，是指經(jīng)過(guò)分公司考評(píng)、選拔、任命并上報(bào)總公司營(yíng)銷(xiāo)部備案的，在壽險(xiǎn)營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)組織管理、業(yè)務(wù)推動(dòng)、計(jì)劃監(jiān)督執(zhí)行及責(zé)任額達(dá)成的營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)管理人員。3、本《辦法》適用

2、于所有現(xiàn)職（在崗時(shí)）的管理處各級(jí)管理人員。第二章第二章基本原則基本原則1、處經(jīng)理信條：泰康事業(yè)第一創(chuàng)新發(fā)展第一專(zhuān)業(yè)素質(zhì)第一團(tuán)隊(duì)精神第一2、職涯規(guī)劃：管理處經(jīng)理作為公司壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)推動(dòng)人員，公司將提供系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)化的職涯發(fā)展規(guī)劃（包括選拔、培訓(xùn)、薪酬升降、海外交流深造、休假等），使管理處經(jīng)理樂(lè)于依存公司，奉獻(xiàn)公司，發(fā)展公司。3、價(jià)值理念：在促進(jìn)公司企業(yè)文化和公司價(jià)值的基礎(chǔ)上，不斷提升管理處經(jīng)理的自身價(jià)值，使管理處經(jīng)理隊(duì)伍成為公司最穩(wěn)定、成長(zhǎng)