外經(jīng)貿(mào)企業(yè)人力資源流動研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文外經(jīng)貿(mào)企業(yè)人力資源流動研究姓名：郭韶偉申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：徐子健2002.3.1源流動的微觀管理，將以人為本的觀念、多層面的激勵技巧，融入到適合本企業(yè)發(fā)展的人力資源流動各個方面的政策制定和執(zhí)行上，使人力資源的合理流動更好地發(fā)揮其應(yīng)有的積極效用，創(chuàng)造吸引、發(fā)展和保存人才的良好機(jī)制。文章最后還提出了促進(jìn)人力資源良性流動的其／他措施建議。／如建立完善有效的考評體系；樹立“內(nèi)部營銷”的觀念；t推

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