科技人力資源流動中的知識傳播研究.pdf

1、培根的名言:“知識的力量不僅取決于其自身的價值，更取決于它是否被傳播以及被傳播的深度與廣度。在知識經(jīng)濟時代，少數(shù)人用少量的時間就可以生產(chǎn)出足夠的物質(zhì)產(chǎn)品，而多數(shù)人用大量的時間去生產(chǎn)和傳播知識”。這樣的人，我們稱之為科技人力資源，科技人力資源流動將會帶動知識傳播，同時科技人力資源流動中知識傳播更易于發(fā)生在產(chǎn)業(yè)集群中，從而促進產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新體系的建設(shè)，因此本文選擇了在產(chǎn)業(yè)集群的范圍內(nèi)對科技人力資源流動中知識傳播進行研究。
　　 本文以

2、產(chǎn)業(yè)集群為研究實體，概述了科技人力資源流動和知識傳播的相關(guān)理論:科技人力資源流動的涵義和類型，知識傳播的內(nèi)涵和發(fā)生方式，科技人力資源流動帶動知識傳播;探討了科技人力資源流動中知識傳播的一般表現(xiàn):科技人力資源流動帶動知識流向市場“高地”、研發(fā)“高地”、創(chuàng)業(yè)“高地”;對科技人力資源流動中知識傳播進行了總體分析:科技人力資源流動中知識傳播的途徑、發(fā)生階段以及效應(yīng)三個方面;探索了科技人力資源流動中知識傳播的障礙因素:隱性知識距離妨礙知識傳播的速