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文檔簡介
1、隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步,科技人力資源已成為從事科學(xué)研究、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的核心力量,其就業(yè)狀況與區(qū)域流動(dòng)情況亦備受關(guān)注。掌握該類人力資源的流動(dòng)特點(diǎn)和規(guī)律對于制訂人才政策、科技政策,提高社會創(chuàng)新能力意義重大。
本文通過文獻(xiàn)閱讀和先期調(diào)查提出了研究的問題,在對與區(qū)域科技人力資源流動(dòng)有關(guān)的社會系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，以科技人力資源個(gè)體流動(dòng)決策為研究起點(diǎn),進(jìn)而研究了該類人力資源群體的形成及其演變。并分別構(gòu)建了概念化的個(gè)體決策模型和群
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