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文檔簡介
1、該文試圖運用現代管理理論,使用個案分析的方法,通過對南方證券公司經營情況、組織構架、原有考評方式介紹和分析的基礎上,結合公司組織文化特點,重點分析研究如何組織實施證券公司的360度考評,在考評實踐的基礎上總結出360度考評在人力資源管理的效用以及中國企業(yè)運用360度考評的特點.希望通過360度考評的實踐研究,能夠對南方證券公司以及與該公司類似的證券公司,有一定的借鑒作用.在對南方證券公司360度考評實踐總結的基礎上,該文進一步指出了36
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