中國(guó)上市公司二元財(cái)務(wù)治理模式研究.pdf

1、現(xiàn)代企業(yè)契約理論為公司治理理論、現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)理論、激勵(lì)理論的發(fā)展提供了諸如信息不對(duì)稱、代理成本等平臺(tái)概念，在這一平臺(tái)上，各個(gè)理論都得到了全面的發(fā)展。從財(cái)務(wù)管理角度看，圍繞公司治理，這幾個(gè)理論又相互聯(lián)系、融合，形成了一個(gè)相互交叉的問題。近幾年來(lái)，從董事會(huì)建設(shè)、股東結(jié)構(gòu)到大股東積極主義等許多領(lǐng)域，對(duì)公司治理問題的研究已逐漸深入。從財(cái)務(wù)管理角度看，其主要研究范圍已經(jīng)擴(kuò)展到了資本結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理者激勵(lì)與公司治理相互關(guān)系的領(lǐng)域。這一領(lǐng)域?qū)嶋H上成為了

2、近年來(lái)公司財(cái)務(wù)治理研究的一個(gè)焦點(diǎn)。 本文試圖在全面考察、分析中國(guó)上市公司財(cái)務(wù)治理模式的基礎(chǔ)上，通過對(duì)國(guó)外先進(jìn)理念與方法的借鑒，從中找出可以吸取的精華，并探索建立一個(gè)適合我國(guó)上市公司的財(cái)務(wù)治理模式。本文以中國(guó)上市公司現(xiàn)有的財(cái)務(wù)監(jiān)控和治理模式為著眼點(diǎn)，對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新，提出了二元財(cái)務(wù)治理的相機(jī)治理和共同治理模式，方法上主要通過建立數(shù)學(xué)模型，將債權(quán)人、股東和經(jīng)營(yíng)管理者三者之間的關(guān)系量化，通過數(shù)學(xué)公式分析討論，構(gòu)建了基于股東、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)管

3、理者三者財(cái)務(wù)沖突的共同治理的激勵(lì)機(jī)制和相機(jī)治理的監(jiān)控機(jī)制，從理論上對(duì)我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)治理的模式進(jìn)行了創(chuàng)新。 文章共分為四章。第一章緒論對(duì)本論文研究的背景、意義及國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行綜述，包括財(cái)務(wù)治理提出的理論和現(xiàn)實(shí)意義。第二章闡明財(cái)務(wù)治理的主要內(nèi)容，并提出財(cái)務(wù)治理模式分析框架，為后文深入展開論述作鋪墊。第三章分析了兩種主要治理模式：財(cái)務(wù)激勵(lì)治理模式和財(cái)務(wù)監(jiān)控治理模式。第四章主要從股東與經(jīng)營(yíng)管理者的沖突和債權(quán)人與股東的沖突相結(jié)合進(jìn)行