2015專升本人力資源管理實(shí)訓(xùn)實(shí)施方案

1、1《人力資源管理實(shí)訓(xùn)》課程實(shí)踐實(shí)施方案及預(yù)算課程實(shí)踐實(shí)施方案及預(yù)算一、課程實(shí)踐概況一、課程實(shí)踐概況課程名稱：《人力資源管理實(shí)訓(xùn)》指導(dǎo)教師：劉曉靜班級(jí)：2015人力資源管理專升本一班實(shí)踐課時(shí)：2周實(shí)踐地點(diǎn)：實(shí)訓(xùn)室、實(shí)習(xí)等人數(shù)：36人實(shí)踐時(shí)間：20162017第1學(xué)期二、課程實(shí)踐目的二、課程實(shí)踐目的首先要最大可能地培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)其綜合運(yùn)用人力資源管理專業(yè)知識(shí)嘗試回答和解決人力資源管理現(xiàn)實(shí)問題的專業(yè)意識(shí)和能力。其次，要盡可能

2、滿足學(xué)生從事本專業(yè)工作的愿望，幫助他們走進(jìn)身邊實(shí)際發(fā)生的管理行為領(lǐng)域，培養(yǎng)其健康的專業(yè)志趣。第三，要匯集學(xué)生創(chuàng)造性實(shí)踐的成果，以檢驗(yàn)和發(fā)展專業(yè)本身的知識(shí)體系，從學(xué)生實(shí)際的體會(huì)中獲得專業(yè)知識(shí)發(fā)展的源泉。通過實(shí)訓(xùn)，加深人力資源管理課程各知識(shí)點(diǎn)的理解，能理論聯(lián)系實(shí)際靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)；培養(yǎng)與提高學(xué)生的解決問題能力，培養(yǎng)和提高學(xué)生的創(chuàng)新能力，建立對(duì)企業(yè)HR系統(tǒng)的感性認(rèn)識(shí)。三、課程實(shí)踐的基本要求三、課程實(shí)踐的基本要求1.實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的開展與學(xué)校的思

3、想政治工作和教學(xué)工作的有關(guān)要求相一致，并服從學(xué)校的中心工作，密切配合有關(guān)部門開展相應(yīng)的實(shí)踐活動(dòng)。310月16日4員工薪酬滿意度調(diào)查實(shí)習(xí)企業(yè)2016年10月3日—10月16日實(shí)踐項(xiàng)目實(shí)踐項(xiàng)目1：模擬招聘：模擬招聘【實(shí)踐目的】1.培養(yǎng)學(xué)生組織招聘工作的能力；2.訓(xùn)練學(xué)生應(yīng)聘的能力與心理素質(zhì)。【實(shí)踐場(chǎng)所、實(shí)踐工具、材料】1.教室、人力資源實(shí)訓(xùn)室2.電腦及投影設(shè)備（用于演示文稿和視頻文件的播放）【實(shí)踐任務(wù)和要求】1.編寫招聘廣告2.角色扮演，模