人力資源管理綜合實訓(xùn)總報告

1、9人力資源管理綜合實訓(xùn)總報告人力資源管理綜合實訓(xùn)總報告為期一周的人力資源管理綜合實訓(xùn)在7月4號落下了帷幕，從觀看教學(xué)錄像，設(shè)計簡歷及面試問卷，修改簡歷到模擬招聘，一步一步走過來，受到了前所未有的挑戰(zhàn)，也讓自己增長了不少技能。一、一、觀看教學(xué)錄像觀看教學(xué)錄像看了兩個關(guān)于知名公司面試的現(xiàn)場視頻，聽得不是很清楚，但是可以感受到一種氣氛，有點緊張，帶有挑戰(zhàn)，那種千里赴沙場的感覺。她們自信而不敖，謙虛而不餒。我對面試的注意事項多了幾分了解，比如，

2、寫課程時只要針對目標(biāo)職位就可以了。同時，我也知道了企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的基本要求，譬如，具備一定的專業(yè)知識技能，要有一定的信息處理、分析能力，面試回答時實事求是等等。在看了部分張曉彤專家的講座《招聘與面試技巧》后，我從企業(yè)的角度了解了他們對于應(yīng)聘者的要求和所采用的策略。對我的簡歷的制作提供了信息。二、二、設(shè)計簡歷及面試問卷設(shè)計簡歷及面試問卷在制作簡歷的過程中，受到了老師的很多指導(dǎo)，比如說如何填寫社會實踐這一項，比如說簡歷的形式等，一一做了指

3、導(dǎo)，完成了兩份正式簡歷，一份是表格式的，一份是非標(biāo)格式的。在完成了簡歷之后，我根據(jù)自己所要從事的工作擬定了一份半結(jié)構(gòu)化面試問卷，這份問卷是根據(jù)目標(biāo)職位的圍度而設(shè)計的問題，答案也是經(jīng)過很好的思考后回答的，盡量讓回答體現(xiàn)出STAR，即情景、目標(biāo)、行動、結(jié)果，為以后的面試做好準(zhǔn)備。三、三、修改簡歷修改簡歷把做好的簡歷打印出來，讓老師進(jìn)行進(jìn)一步的修改，如自我評價應(yīng)該言簡意賅，不應(yīng)該累贅，為此我把一大段介紹壓縮成兩句話，這樣就避免了看的人因字多而

4、失去興趣，簡歷也因此一目了然。同時，將課程設(shè)計做為實訓(xùn)內(nèi)容放進(jìn)簡歷，就增加了簡歷的可看性。經(jīng)過修改后的簡歷更有目標(biāo)性，更具可讀性，更有可行性，這樣既有利于增加自己的面試信心，也有利于向面試方更好10的展示自我，為面試成功做好充分的準(zhǔn)備。四、四、模擬招聘模擬招聘在最后的點評中，老師指出了我一個很嚴(yán)重的錯誤，就是在面試過程我反問面試員了。其實我自己一點感覺也沒有，覺得很平常，經(jīng)過老師的指點后才知道這個問題其實很嚴(yán)重，我應(yīng)該從另一個角度去問，

5、而不是直接反問。這一點對我的指導(dǎo)性很大，我還不知道我自己有這個習(xí)慣呢。短短幾分鐘的時間讓我覺得不夠用，我很希望老師能給我更過的指導(dǎo)，可是老師對我說可以了，回答還是蠻流順的。就這樣結(jié)束了，有點遺憾，我希望能多一些這種機(jī)會。總之，這次人力資源綜合實訓(xùn)實訓(xùn)是在老師的精心的安排下進(jìn)行的，傾注了老師的很多經(jīng)歷，我想對于我來說，收獲很多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于之前所期望的，也就是說超過了期望值，因此在這里趁這個機(jī)會要感謝為我們盡心盡力的老師們，謝謝你們！通過這次