《現(xiàn)代人事管理學》串講資料

1、祝您學業(yè)、事業(yè)成功！祝您學業(yè)、事業(yè)成功！學習提升能力學習提升能力第1頁(共4頁)知識改變命運知識改變命運《現(xiàn)代人事管理學現(xiàn)代人事管理學》串講資料串講資料重點章節(jié)：第三章，第四章，第五章，第六章，第七章，第十二章次重點章節(jié)：第一章，第八章題型：1、單選全面2、多選看書3、判斷改錯（1020分）4、判斷說明（1216分）5、簡答題（1215分）6、論述題（10分）第一章：第一章：一、簡答題1、簡述人事管理的作用。教材P562、人事管理目標由

2、哪些要素構(gòu)成。教材P123、簡述人事管理學的特點。教材P25二、判斷改錯、判斷說明題知識點1、人事管理的自然屬性源于它的科學性，而社會屬性源于它的政治性和階級性。2、人事管理的自然屬性，是不為社會制度所制約的屬性。3、對人事管理自然屬性和社會屬性理解。（P4第3自然段）第三章：第三章：一、簡答題1、人事編制管理有哪些主要方法？教材P56572、人事檔案管理有哪些原則？教材P60613、簡述職位分類的直接起因。教材P70二、論述題1、分析

3、職位分類制的基本原則。教材P74762、分析建立和推行具有中國特色的職位分類制度的重大意義教材P78第四章第四章一、簡答題1、公務員辭職應符合哪些條件？公務員辭職產(chǎn)生哪些法律后果？教材P1001012、如何理解公務退休的涵義以及方式？教材P104，P106二、論述題1、公務員新陳代謝的意義。教材P852、公務員新陳代謝的原則？教材P87第五章第五章一、簡答題1、簡述公務員考核的基本方法。教材P1152、公務員培訓應遵循哪些原則？教材P1

4、213、公務員培訓包括哪些內(nèi)容？教材P128二、論述題1、公務員考核的重要意義。教材P1102、分析公務員考核的內(nèi)容。教材P112祝您學業(yè)、事業(yè)成功！祝您學業(yè)、事業(yè)成功！學習提升能力學習提升能力第3頁(共4頁)知識改變命運知識改變命運第二章第二章我國人事管理制度的改革我國人事管理制度的改革三、判斷改錯1、2、3、4、5第三章第三章人事管理的基礎性工作和職位分類人事管理的基礎性工作和職位分類三、判斷改錯1、2、3、4、9四、簡答題2、3、