空談?wù)`事 實干興邦

1、空談?wù)`事實干興邦狂傲已經(jīng)是我們的重病，或許也是很多80后的通病?？傄詾樽约簾o所不能，總是擺不正自己的位置，自己應(yīng)該做的是執(zhí)行管理者的決定，并且做好它，而不是想當(dāng)然的輕視、反對。自己現(xiàn)在階段還沒有屬于自己的發(fā)言權(quán)，學(xué)習(xí)才是我們這個階段應(yīng)該做的，所以我覺得執(zhí)行力靠的是人，能腳踏實地做事的人，狂傲病患者做不好任何一件善始善終的大小事。很多次機遇，開始我們是把握住了，可是狂傲病卻沒有讓我將理想善始善終，如果再不改正，可能我們很多人的一生都會在空

2、談“懷才不遇、碌碌無為”的哀嘆中度過了。“StopTalkingStartDoing”（停止空談，開始行動），這是IBM2008年的廣告語，看過后，對其廣告展示印象非常深刻。所以，做為一位企業(yè)基層管理人員、一名有報復(fù)的社會人，“一定要刻苦學(xué)習(xí)、埋頭苦干，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、時間、員工檢驗的業(yè)績?！睂嵏膳d邦，空談?wù)`事，這是被大量事實和歷史經(jīng)驗證明的道理。然而，“干的不如看的，看的不如搗蛋的”、“多一事不如少一事”、“干的多錯的多，不干就只

3、有一個錯誤”等類似的話苦，既不愿動腦筋想問題，又不愿深入實際解決問題；二是一切為自己打算，個人主義作怪，歸根結(jié)底還是人生觀問題。作為一名公司干部特別是基層干部，要樹立正確的人生觀和價值觀，要靠實干立身，憑實績進步。必須清楚，員工是最講實際的，他們喜歡的是那些能夠體察民情，堅持為員工辦實事、辦好事、具有實干精神的干部；他們深惡痛絕的是那些高高在上，對員工耍威風(fēng)、圖虛名的干部?！翱照?wù)`事，實干興邦”，應(yīng)該成為我廠各級干部、員工的座右銘。業(yè)績