員工手冊之工作時間與休息休假

1、工作時間與休息休假工作時間與休息休假時間是最珍貴的成本，我們希望伙伴能夠有效安排自己的工作時時間是最珍貴的成本，我們希望伙伴能夠有效安排自己的工作時間，同時也能更好的平衡工作與生活，快樂工作，精彩生活！間，同時也能更好的平衡工作與生活，快樂工作，精彩生活！一、工作時間一、工作時間1、管理崗位伙伴（1）工作時間：上午9:0012:00，下午13:0017:30；（2）休息日：每月第二、四周為雙休，其余周為單休；2、生產(chǎn)車間門店后勤支持伙伴

2、（1）生產(chǎn)車間伙伴適用輪班制，具體工作時間參照生產(chǎn)排班安排而定；（2）可莎蜜兒門店伙伴適用輪班制，具體工作時間視各門店營業(yè)時間及排班計劃而定；（3）波仕敦門店伙伴具體工作時間視各大賣場營業(yè)時間而定；（4）后勤支持伙伴的工作時間具體參照部門排班計劃要求。（5）休息日：生產(chǎn)車間門店后勤支持部門的排班計劃以保障伙伴每周至少休息一天為前提。3、因?qū)嶋H情況，需要調(diào)整工作時間與休息日的，將提前告知伙伴們。二、加班二、加班1、管理崗位（1）因工作需要

3、計劃加班的，請事先填寫《加班單》，交直接上級簽批確認后，并于加班前交至人事行政部考勤管理人員處備案；（2）因突發(fā)或臨時性工作需要加班的，請在加班后首個工作日將直接上級簽批的《加班單》交至人事行政部考勤管理人員處備案；（3）非法定節(jié)假日加班出勤的天數(shù)，可以在同一季度內(nèi)安排調(diào)休，季度內(nèi)未調(diào)休的，將在該季度最后一個月工資中核算季度加班工資。2、可莎蜜兒門店、波仕敦門店和生產(chǎn)車間伙伴，加班出勤當(dāng)月予以核算加班工資；3、各部門根據(jù)生產(chǎn)、營運工作需

4、要安排法定節(jié)假日排班，法定節(jié)假日加班的公司按相關(guān)規(guī)定核算加班工資，不再另行安排調(diào)休。三、工作時間紀律三、工作時間紀律工作紀律是取得工作成果的保障，而遵守工作時間紀律是基礎(chǔ)，我們承諾不遲到不早退工作紀律是取得工作成果的保障，而遵守工作時間紀律是基礎(chǔ)，我們承諾不遲到不早退不曠工。不曠工。1、定義（1）遲到：超過規(guī)定上班時間未到崗的，視為遲到；（2）早退：未到規(guī)定下班時間，擅自提前下班的，視為早退；（3）曠工：未經(jīng)請假無故不上班或假滿未續(xù)假擅

5、自不到崗的，視為曠工。（1）因必須于工作日處理的個人事由申請的假期；（2）請事假每次不得超過7天，一年內(nèi)請事假累計不得超過30天。（3）事假期間不核算工資。5、病假、病假（1）因患?。ǚ且蚬搨┬柚委熁蛐蒺B(yǎng)者可請病假，病假超過一天需提供醫(yī)保定點單位開具的病假診斷證明；（2）一次請病假天數(shù)不得超過30日，一年內(nèi)請病假累計不得超過45天，病假超過45天的按停薪留職辦理；（3）病假期間按相關(guān)規(guī)定核算病假工資。6、工傷假、工傷假（1）在工作期

6、間發(fā)生工作事故，根據(jù)醫(yī)保定點醫(yī)院開具的醫(yī)療診斷證明給予工傷假；（2）工傷假期間核算誤工工資。7、婚假、婚假（1）符合法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的伙伴，享有3天婚假；（2）符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚的伙伴，享有15天婚假；（3）再婚者享有3天婚假；（4）結(jié)婚時男女雙方不在一個省內(nèi)工作的，另給予2天路程假期（省內(nèi)無路程假）；（5）婚假包括公休假和法定節(jié)假日。8、產(chǎn)假、產(chǎn)假（1）符合國家計劃生育規(guī)定的女性伙伴生

7、育，按國家相關(guān)法律規(guī)定給予產(chǎn)假；（2）男性伙伴妻子生育可享有5天的陪產(chǎn)假；（3）產(chǎn)假包括公休假和法定假。9、喪假、喪假（1）配偶、父母、子女去世者，給予7天喪假；（2）祖父母、岳父母、公婆及兄弟姐妹去世者，給予3天喪假。5、考勤管理考勤管理1、考勤記錄、考勤記錄（1）指紋考勤）指紋考勤A、管理崗位、可莎蜜兒門店和生產(chǎn)車間伙伴采用指紋考勤機記錄考勤；B、每天上班、下班時分別在考勤機上錄入考勤；因出差不能在考勤機上錄入考勤的，需填寫《出差外