安全環(huán)?？己宿k法

1、山西華潤福龍水泥有限公司山西華潤福龍水泥有限公司安全環(huán)保管理考核辦法安全環(huán)保管理考核辦法(討論稿討論稿)為進一步貫徹落實華潤水泥控股《安全生產責任制》、《安全環(huán)保管理制度》，加強我司安全環(huán)保監(jiān)督力度，做到責任明確、考核到位、獎罰嚴明，從而提高各級人員的安全環(huán)保意識，并把安全環(huán)保意識轉變?yōu)榘踩h(huán)保行為，確保職工的安全健康，維護正常的生產和工作秩序，依據《控股安全環(huán)保管理手冊》《山西大區(qū)安全環(huán)保管理考核辦法》和控股下發(fā)《安全生產責任制》，特

2、制定本考核辦法。一、年度、月度安全生產責任書的考核辦法一、年度、月度安全生產責任書的考核辦法1、每年度公司對所有部門經理與分管領導簽訂的安全生產責任書進行考評，并將考評得分轉化為安全系數，與部門經理年度績效獎金掛鉤。安全系數=安全生產責任書考評得分100.2、部門經理每月根據月度安全生產責任書“部門安全生產控制目標”完成情況計算部門月度安全系數，部門月度業(yè)績得分=業(yè)績合同總分安全系數。二、部門安全生產責任制考核內容及評分標準二、部門安全

3、生產責任制考核內容及評分標準（一）安全生產控制目標（一）安全生產控制目標1.死亡事故為零2.重傷事故為零3.制造部、儲運部、礦山部、電氣部、設備部年度輕傷事故率不超過1起其他部門輕傷事故指標為零所有部門月度輕傷事故指7每月至少召開一次部門安全會議，形成督辦事項，進行閉環(huán)管理。8.積極開展安全行為觀察活動，并定期進行總結、分析、改進。9.督促落實部門危險源（含中高度）和高風險作業(yè)的安全管理措施，嚴格執(zhí)行作業(yè)前的風險分析，辦理工作許可手續(xù)。

4、10.嚴格進行本部門員工的安全業(yè)績考核，做到獎懲分明，把安全績效納入員工業(yè)績合同，一線部門和員工安全績效在業(yè)績合同中占比不低于20%，其他部門和員工安全績效在業(yè)績合同中占比不低于10%；11.加強合同方人員的安全管理工作，把相關方人員納入本部門的安全管理，進行安全管控。12.發(fā)生事故后應立即按程序報告、組織搶救并及時組織或參與事故調查處理。13.認真組織或參與本單位應急救援演練，提高應急處理能力。14.加強職業(yè)健康管理，降低和消除職業(yè)健