國有企業(yè)治理結構改革內部人控制及投資基金功效研究.pdf

1、復旦大學碩士學位論文國有企業(yè)治理結構改革內部人控制及投資基金功效研究姓名：常立申請學位級別：碩士專業(yè)：政治經(jīng)濟學指導教師：尹伯成2000.1.1然后簡單地分析和介紹了日本和韓國、美國的公司治理結構及各自的特點。本章的最后是針對東南亞金融危機，對公司治理結構構建的反思。第二章是在第一章的基礎之上，內容的擴充和細化。承接第一章和第二章，論文的第三章將著重分析我國國有企業(yè)內部人控制問題。本章一開始就我國國有企業(yè)內部人控制問題的分析邏輯進行了假

2、定，在此基礎上提出了我國國有企業(yè)的改革方向：必須在“股權”的極度分散和“股權”的極度集中之間尋找第三種狀態(tài)，而投資基金的設立將有助于第三種狀態(tài)的實現(xiàn)。第三章的后半部分論述了我國國有企業(yè)內部人控制的產生和特點，并分析了我國國有企業(yè)內部人控制所產生的影響，為論文的第四章進行了理論上的準備和鋪墊。論文的第四章是本文結論性的一章，是前三章論述的繼續(xù)和必然要求。本章首先對分析的主題進行了界定——由于股份化是我國國有企業(yè)改革的方向，因此本章將主要論