公司獎勵旅游方案

1、佳四次元團隊：隊長：梁鈺隊員：曾洛華、翁健婷、黃茜、指導老師：郭佳楠一、一、前言前言獎勵旅游是會展旅游的重要組成部分，是一種特殊的會展旅游形式，是一項高品位、高消費、深寓文化內(nèi)涵的享受型特殊旅游活動。獎勵旅游作為現(xiàn)代管理的手段，在當代社會越來越備受現(xiàn)代企業(yè)采用。它的目的在于協(xié)助企業(yè)達到特定的企業(yè)目標，并對達到該目標的參與人員給予一個非比尋常的旅游假期作為獎勵。獎勵旅游可以提高企業(yè)業(yè)績，增強員工的榮譽感和向心力，加強團隊建設，塑造企業(yè)文化

2、，相比常見的物質(zhì)獎勵，獎勵旅游更加凸顯了以人為本的管理模式。世界獎勵旅游協(xié)會對獎勵旅游概念的界定是：“一種現(xiàn)代化的管理工具，目的在于協(xié)助企業(yè)達到特定的企業(yè)目標，并對于達到該目標的參與人員給予一個非同尋常的旅游假期作為獎勵；同時也是為各大公司安排以旅游為誘因、以開發(fā)市場為最終目的的客戶邀請團?！币虼霜剟盥糜尾粌H僅只是員工的一種福利，更是一種“管理工具”。它以“鼓勵”為核心，對員工以往工作成績給予一種肯定，同時也是對員工未來工作的一種激勵。

3、管理心理學家威廉.詹姆斯指出：按時計酬的職工僅能發(fā)揮其能力的20%~30%，但如果收到充分激勵的員工其能力可以發(fā)揮到70%~80%。這就說明同一個人在激勵后所發(fā)揮的能力相當于激勵前的3~4倍。由此可見，在企業(yè)管理中激勵的重要性。獎勵旅游一般包含了會議、旅游、培訓、主題晚宴或晚會等部分。企業(yè)主要領導會出面參與，和受獎者共商企業(yè)發(fā)展大計，這對于受獎者來說無疑是一種殊榮。其活動安排也經(jīng)過精心策劃，別出心裁的主題宴會往往是整個行程中的重頭戲，從

4、宴會場地的選擇及布置，到晚會節(jié)目的設計，以及餐飲的安排，每一個細節(jié)都要令員工難忘。融人企業(yè)文化的主題晚會具有增強員工榮譽感與凝聚力，加強企業(yè)團隊建設的作用。一個企業(yè)如能常年連續(xù)進行獎勵旅游，會使員工產(chǎn)生強烈的期待感，有利于刺激業(yè)績成長并形成良性循環(huán)。一個好的獎勵旅游，不但能達到激勵員工的作用，而且對一個公司發(fā)展有戰(zhàn)略意義。本次策劃將從萬科集團的發(fā)展現(xiàn)狀和萬科的發(fā)展戰(zhàn)略向出發(fā)，結(jié)合萬科的公司文化，策劃一次既能給員工帶來深刻印象，又能達到營