公司年度獎(jiǎng)勵(lì)方案

1、1年度獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選方案1.01.0總則：總則：1.1為了有效激勵(lì)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人樹(shù)立良好的工作典范倡導(dǎo)一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，弘揚(yáng)“敬業(yè)、上進(jìn)、專業(yè)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，促進(jìn)公司積極進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè)、精誠(chéng)合作的良好氛圍，推動(dòng)公司整體工作績(jī)效的提升和企業(yè)文化的落實(shí)。特制定本辦法：1.2遵循“公平、公正、公開(kāi)”的原則2.02.0獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置（獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置（6項(xiàng)）：項(xiàng)）：2.1優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：年度優(yōu)秀的子公司（部門(mén)）；2.2優(yōu)秀管理者：年度優(yōu)秀的部門(mén)主管（總監(jiān)、副

2、總監(jiān)）；2.3優(yōu)秀新人：2014年新入職優(yōu)秀員工；2.4優(yōu)秀員工：正式員工；2.5敬業(yè)獎(jiǎng)：正式員工。3.03.0參選條件及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：參選條件及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：3.1優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：截止到12月31日為止，滿運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的子公司（部門(mén)）；3.2優(yōu)秀管理者：截止到12月31日為止，所有在職的部門(mén)主管（總監(jiān)、副總監(jiān)、子公司經(jīng)理、副經(jīng)理）；3.3優(yōu)秀新人：截止到12月31日為止，2014年新入職優(yōu)秀員工；3專業(yè)能力強(qiáng)，具備奉獻(xiàn)精神敬業(yè)獎(jiǎng)1年工作表現(xiàn)突出，

3、積極主動(dòng)，在本職工作崗位上勇于承擔(dān)較他人更多的工作4.04.0評(píng)選程序：4.1行政人事中心頒布年度獎(jiǎng)勵(lì)方案通告、組織年度獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審小組（元月25日前）；4.2集團(tuán)、子公司根據(jù)參選條件篩選、推薦“年終獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選表”（元月26日前）；4.3行政人事中心收集整理各部門(mén)表格，向評(píng)審小組提交“候選名單（元月27日前）；4.4評(píng)審小組根據(jù)“候選名單”評(píng)審（2011年元月29日）。5.05.0此方案經(jīng)批準(zhǔn)之日起實(shí)行，以前與之相悖的以本方案為主。此方案經(jīng)批