安全管理獎懲制度及工傷管理制度20110101(最新)

1、安全管理獎懲制度安全管理獎懲制度一、目的：為了加強現(xiàn)場的安全管理，盡可能使公司內(nèi)部的工傷事故達(dá)到最小或零，公司特制定此安全管理獎懲制度，監(jiān)督現(xiàn)場管理人員安全管理職責(zé)，并依此規(guī)定對相應(yīng)安全管理結(jié)果進(jìn)行評比獎懲。二、對象：管理人員（班長級以上）：分為三類1、一類：危險機器設(shè)備、危險作業(yè)、化學(xué)危險品作業(yè)部門：成型系、金型系、成型設(shè)備系、接著科、混煉科、西山生產(chǎn)線、金型加工科、設(shè)備科、OA制作系、生管科、后工程機修班2、二類：現(xiàn)場作業(yè)無機器部門

2、：技術(shù)科、總務(wù)科、后工程科、品證科、警備系、OA檢查系、西山檢查、和泉檢查班、成型技術(shù)系3、三類：安全管理責(zé)任人：第一責(zé)任人（部長級）以及安全主任三、目標(biāo)：1、重大安全事故（包括死亡）“0”2、輕傷目標(biāo)件數(shù)：一類對象中除成型系和后工程機修班“2件”其他為“1件”；二類所有部門為“0件”；三類對象為“8件”四、概念定義：1、重大安全事故：被權(quán)威機構(gòu)評定為工傷級別或死亡事故的事件2、輕傷事故：沒有評工傷級別的內(nèi)部評定的工傷事件3、特殊說明：

3、3.1搬運時所發(fā)生的工傷件數(shù)，將計算在搬運的管理部門；3.2臨時的協(xié)助而發(fā)生的工傷件數(shù)，到底計算在哪個部門，最終由安全委員裁決；3.3擅自操作機器設(shè)備，涉及到其它部門的，相關(guān)部門各算一件；3.4機器缺陷引起的工傷事故，發(fā)生部門和設(shè)備系各算一件；公司配套設(shè)施缺陷引起的工傷事故，發(fā)生部門和設(shè)備管理科各算一件3.5公共區(qū)域發(fā)生的工傷事故責(zé)任部門，由安全委員會載決。4、安全委員會：組長安全主任和總經(jīng)理；副組長部長級；成員各部門科長中選?。ǜ鶕?jù)必

4、要性由相關(guān)部門科長組成）五、內(nèi)容：1、獎勵方面：①、重大安全事故中死亡事故目標(biāo)為零，達(dá)標(biāo)無獎勵。②、具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)：目標(biāo)達(dá)成后按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性支付年度安全獎勵。類別部門工傷類別班長級系長級科長級重大事故達(dá)標(biāo)200250300成型系輕傷事故達(dá)標(biāo)150130100重大事故達(dá)標(biāo)100150200混煉科輕傷事故達(dá)標(biāo)1008050重大事故達(dá)標(biāo)150100100后工程機修班輕傷事故達(dá)標(biāo)150130100重大事故達(dá)標(biāo)100150200金型系輕傷事故達(dá)標(biāo)

5、1008050重大事故達(dá)標(biāo)806040一類成型設(shè)備系設(shè)備管理科輕傷事故達(dá)標(biāo)806040六、評定：1、評定部門：總務(wù)科2、評定時期①、獎勵每年年終評定，獎金在次年1月份工資中體現(xiàn)。②、懲罰當(dāng)月評定3、由安全委員會審定評定結(jié)果后，總經(jīng)理審核施實七、懲罰的交付1、賠償金額在500元或以下的，在當(dāng)月工資中扣除2、賠償金額在500元或以上的，每個月從工資中扣除300元，直到扣完為止。八、實施日期：2011年1月1日開始參考文件1.安全事故處理流程