WTO背景下中國農(nóng)村人力資源開發(fā).pdf

1、該文通過對中國農(nóng)村人力資源開發(fā)現(xiàn)狀和問題的研究,針對入世后的新形勢,提出了進(jìn)行農(nóng)村人力資源開發(fā)的對策和建議.該文共分四個(gè)部分:一、要研究入世對中國農(nóng)村人力資源開發(fā)帶來的影響,首先要了解什么是世貿(mào)組織,什么叫人力資源開發(fā),農(nóng)村人力資源包括哪些人.因此在第一部分里,介紹了世貿(mào)組織的概況,闡述了人力資源開發(fā)的相關(guān)理論,并從機(jī)遇和挑戰(zhàn)兩方面論述了入世對中國農(nóng)村人力資源開發(fā)帶來的影響.二、中國農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀:中國農(nóng)村人力資源數(shù)量寵大,存在大量

2、過剩余勞動力;農(nóng)村人力資源的思想道德素質(zhì)和身體素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)較差,思想觀念保守;農(nóng)村勞動力主要分布在第一產(chǎn)業(yè),尤其是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域.三、中國農(nóng)村人力資源開發(fā)中存在的問題.四、針對中國農(nóng)村人力資源開發(fā)中存在的問題,探討了農(nóng)村人力資源開發(fā)的路徑選擇:轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識,把開發(fā)農(nóng)村人力資源作為中國的一項(xiàng)基本國策予以高度重視;繼續(xù)推行計(jì)劃生育,控制農(nóng)村人口數(shù)量的過快增長;加強(qiáng)農(nóng)村思想道德建設(shè),增加農(nóng)民的精神資本存量;加大政府投入,提高農(nóng)民的科