機車乘務員管理辦法

1、機車乘務員管理辦法機車乘務員管理辦法發(fā)文單位發(fā)文單位：鐵道部文號：鐵勞[1994]134號發(fā)布日期發(fā)布日期：19941025執(zhí)行日期執(zhí)行日期：199511第一章總則第二章任職條件及人員補充第三章定員、現(xiàn)員管理第四章培訓第五章考核第六章獎懲第七章工作時間與勞動保護第八章附則第一章總則第一條機車乘務員是鐵路運輸?shù)奶厥夤しN，是運輸生產(chǎn)的主力軍和“排頭兵”。為加強機車乘務員隊伍建設，確保運輸生產(chǎn)安全，順利完成運輸生產(chǎn)任務，制定本辦法。第二條機車

2、乘務員隊伍建設要本著加強教育，強化培訓，嚴格管理的原則，堅持兩個文明一齊抓的方針，全面提高隊伍素質(zhì)，不斷適應運輸生產(chǎn)需要。第三條各級組織要把機車乘務員隊伍建設擺到重要位置，實行按系統(tǒng)、分層次逐級負責管理。第四條各單位每年都要制訂機車乘務員思想政治工作計劃，堅持開展職業(yè)道德教育，樹立“遵章守紀，愛護機車，安全正點，平穩(wěn)操縱”的好形象。教育機車乘務員自覺遵守公寓各項規(guī)定，愛護公寓設備和物品。第五條各級組織要尊重、理解、關(guān)心機車乘務員的工作和

3、生活，積極幫助解決實際困難，使其集中精力投入工作，保證運輸生產(chǎn)安全；車間、車隊領(lǐng)導要經(jīng)常下線添乘，了解掌握機車乘務員的思想、工作等情況，妥善解決其實際問題。第二章任職條件及人員補充第六條機車乘務員任職的基本條件是：1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，熱愛鐵路事業(yè)，熱愛機車乘務員工作，品行端正。1、晉升司機，先送鐵路局（集團公司）定點學校進行3個月以上培訓，經(jīng)技能鑒定合格后，再回機務段進行3至6個月的實習，合格者方可向鐵路局

4、（集團公司）申請司機駕駛證。2、晉升副司機，經(jīng)技能鑒定合格后，由機務段根據(jù)鑒定結(jié)果，擇優(yōu)批準任命，并報鐵路分局（總公司）備案。3、轉(zhuǎn)型培訓，必須向鐵路局（集團公司）申報培訓計劃。理論按部中級工培訓大綱進行，時間3個月以上；實際操作按部考核標準進行，時間1個月以上。經(jīng)技能鑒定合格后方可填發(fā)轉(zhuǎn)型機車司機駕駛證。第十七條在職培訓1、脫產(chǎn)培訓。各單位要根據(jù)機車乘務員的技術(shù)水平和運輸安全中存在的薄弱環(huán)節(jié)，以及在職培訓要求有針對性地組織短期脫產(chǎn)培訓

5、，時間不少于15天。2、日常培訓。堅持機車乘務員每周學習制度，并可在住外公寓組織學習。第五章考核第十八條機務段每月都要對乘務員進行安全、正點、標準化作業(yè)、機車保養(yǎng)、節(jié)約及職業(yè)道德等方面內(nèi)容的考核。考核結(jié)果要與乘務員經(jīng)濟利益掛鉤。第十九條鐵路分局（總公司）每年要定期對機車乘務員進行一次技術(shù)、業(yè)務和兩次行車規(guī)章制度為主要內(nèi)容的考試考核。評分采取百分制。技術(shù)業(yè)務考核包括理論（閉卷）與實際操作兩方面，各項成績60分為合格；規(guī)章考試成績90分為合

6、格；錯答有可能導致險性及以上事故試題的為不合格。考核成績要記入個人安全技術(shù)檔案，并作為擇優(yōu)上崗、提職鑒定的重要依據(jù)?？己顺煽冇幸豁棽缓细裾撸粶噬蠉?。第二十條凡定職、提職的機車乘務員必須進行政治思想、道德品質(zhì)的鑒定，鑒定不合格者不得定職、提職。第六章獎懲第二十一條連續(xù)乘務工作滿20年或100萬公里無責任行車事故的司機，可申報鐵道部“安全司機標兵”稱號；連續(xù)乘務工作滿10年或50萬公里無責任行車事故的司機，可申報鐵路局（集團公司）“安全先

7、進司機”稱號；連續(xù)乘務工作滿5年或25萬公里無責任行車事故的司機，可申報鐵路分局（總公司）“安全司機”稱號。凡經(jīng)批準獲上述稱號者，由批準單位分別頒發(fā)榮譽證書，鐵路局（集團公司）、鐵路分局（總公司）實施獎勵。第二十二條機車乘務員在“機車百趟安全正點競賽”活動中，連續(xù)實現(xiàn)若干個“百趟”安全正點的，可分檔次由機務段、鐵路分局（總公司）、鐵路局（集團公司）予以表彰和獎勵，要注重物質(zhì)獎勵與精神獎勵并重。第二十三條機車乘務員在“百安賽”活動中，實現(xiàn)