制藥業(yè)供應鏈知識共享機制研究.pdf

1、我國加入WTO后，制藥業(yè)受全球經(jīng)濟的影響日益擴大，同時在二十一世紀持續(xù)創(chuàng)新的需求下，當今市場的競爭已不再是企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，而是供應鏈與供應鏈之間的競爭。在知識經(jīng)濟環(huán)境影響下，供應鏈不再僅是物料供應鏈，而且是知識供應鏈。在這種環(huán)境背景下，知識共享已成為企業(yè)成長的必要選擇之一。因此，研究制藥業(yè)企業(yè)之間如何實現(xiàn)知識分享，以加強企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力，具有一定的理論和現(xiàn)實意義。
　　 本文主要采用理論與實證研究相結合的方法，以案例

2、為研究對象，分五章來研究制藥業(yè)供應鏈知識共享機制。第一，運用規(guī)范的研究方法對國內外最新研究成果進行歸納，提出了本文的研究思路和研究框架。第二，運用博弈分析的理論和方法，對制藥業(yè)供應鏈知識共享的激勵機制的構建進行了闡述。第三，從合作研發(fā)團隊、制度化的溝通、供應商培訓計劃和培育學習文化四個方面對于知識共享組織機構的構建進行了闡述，并且從組織的管理職能、組織的制度和組織運行模式對知識共享組織機制的運行保障進行了研究。第四，首先從能力的信任和聲

3、譽的信任兩個方面闡述其對知識共享的影響，然后從結構嵌入性維度和關系嵌入性維度研究了制藥業(yè)供應鏈知識共享信任機制的構建。第五，選取東盛科技啟東蓋天力制藥股份有限公司作為研究對象，實證分析了制藥業(yè)供應鏈知識共享機制的構建和運行。其中，對東盛科技啟東蓋天力制藥股份有限公司的知識共享發(fā)展和現(xiàn)狀進行了深入分析，并借助前面幾章建立的模型，論證了案例分析對象的知識共享需求和解決方案。
　　 研究制藥業(yè)供應鏈的知識共享機制問題在國內尚未深入，本