供應(yīng)鏈知識(shí)共享的空間模型及激勵(lì)機(jī)制研究.pdf

1、知識(shí)已成為供應(yīng)鏈中最重要的資源，供應(yīng)鏈成員企業(yè)充分有效的知識(shí)共享已成為供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源。然而，供應(yīng)鏈知識(shí)共享活動(dòng)普遍難以開(kāi)展，或開(kāi)展的效果不理想，這與其理論上的可行性相比，相距甚遠(yuǎn)。如何有效開(kāi)展知識(shí)共享已成為供應(yīng)鏈管理一個(gè)不可忽視和回避的問(wèn)題。
　　 知識(shí)共享某種程度上是供應(yīng)鏈成員企業(yè)間的一種博弈，其最終結(jié)果由參與知識(shí)共享成員的決策行為所決定。但供應(yīng)鏈成員企業(yè)在知識(shí)共享過(guò)程中很難采取合作、一致的行為，即使這種行為能夠增強(qiáng)成員

2、企業(yè)本身及供應(yīng)鏈整體的價(jià)值。因此，論文以供應(yīng)鏈成員知識(shí)共享行為為研究對(duì)象，試圖從知識(shí)共享行為方面去尋求解決問(wèn)題的方法。然而，在理性約束下，供應(yīng)鏈知識(shí)共享是一種囚徒困境。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，解決個(gè)人理性與集體理性沖突的辦法不是否認(rèn)個(gè)人理性，而是設(shè)計(jì)一種機(jī)制，在滿足個(gè)人理性的前提下達(dá)到集體理性。為此，論文研究的出發(fā)點(diǎn)在于創(chuàng)造一種有利于知識(shí)共享合作的激勵(lì)機(jī)制，使得成員企業(yè)在追求自身利益的前提下，同時(shí)實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈整體利益的最大化，且這種機(jī)制可以為供應(yīng)

3、鏈知識(shí)共享長(zhǎng)期有效地開(kāi)展提供制度保障。
　　 供應(yīng)鏈知識(shí)共享總是在一定的環(huán)境下展開(kāi)的，本文構(gòu)建了供應(yīng)鏈知識(shí)共享的I-T-P空間模型，以此來(lái)作為供應(yīng)鏈知識(shí)共享制度依存的環(huán)境。在機(jī)制或制度設(shè)計(jì)方面，針對(duì)不同空間維度設(shè)計(jì)了不同的激勵(lì)機(jī)制。針對(duì)信息維度和任務(wù)維度主要采取合約機(jī)制；針對(duì)偏好維度主要設(shè)計(jì)了供應(yīng)鏈知識(shí)共享的道德市場(chǎng)機(jī)制。且認(rèn)為供應(yīng)鏈知識(shí)共享的主體行為主要受到合約機(jī)制和道德市場(chǎng)的制約和影響。通過(guò)研究，論文最終形成如下研究成果：<

4、br>　　 第一，把供應(yīng)鏈分為基于知識(shí)的供應(yīng)鏈和傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈，在此基礎(chǔ)上定義了廣義的供應(yīng)鏈知識(shí)共享和狹義的供應(yīng)鏈知識(shí)共享概念。并通過(guò)比較供應(yīng)鏈與其他網(wǎng)絡(luò)組織在知識(shí)創(chuàng)新方面的差異，指出了供應(yīng)鏈在知識(shí)創(chuàng)新中的優(yōu)勢(shì)。并把供應(yīng)鏈視為將成員企業(yè)孤立的知識(shí)聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行有效知識(shí)共享與創(chuàng)新的一種機(jī)制。
　　 第二，構(gòu)建了供應(yīng)鏈知識(shí)共享的“I-T-P”空間模型。就空間理論而言，供應(yīng)鏈知識(shí)共享空間又由不同的空間構(gòu)成：即供應(yīng)鏈知識(shí)共享空間由信息空間

5、、任務(wù)空間和偏好空間構(gòu)成，而且不同空間是交差和重疊的。論文提出的供應(yīng)鏈知識(shí)共享空間模型，實(shí)際上可以看做是供應(yīng)鏈知識(shí)共享的空間理論，且這一理論有著較強(qiáng)的解釋力，如利用偏好空間模型可以為供應(yīng)鏈合作伙伴的選擇提供一個(gè)理論上的支撐；在任務(wù)空間模型中，能夠?yàn)楣?yīng)鏈流程再造提供理論上的解釋。
　　 第三，把委托代理等經(jīng)濟(jì)學(xué)理論引入到供應(yīng)鏈知識(shí)共享中去，通過(guò)定量分析得出了在不同空間中的供應(yīng)鏈最優(yōu)激勵(lì)合約。合約機(jī)制主要是用于解決供應(yīng)鏈知識(shí)共享空

6、間模型中信息維度和任務(wù)維度下的激勵(lì)問(wèn)題。在信息空間上，論文研究得出了在存在道德風(fēng)險(xiǎn)下的最優(yōu)支付機(jī)制以及在存在逆向選擇下的最優(yōu)合約結(jié)構(gòu)。在任務(wù)空間上，得出了不同任務(wù)組合下最優(yōu)合約，以及在不同參數(shù)約束下最優(yōu)合約的選擇。這些合約是供應(yīng)鏈知識(shí)共享制度的重要組成部分，為供應(yīng)鏈如何激勵(lì)成員知識(shí)共享提供了一個(gè)理論上的指導(dǎo)，對(duì)供應(yīng)鏈知識(shí)共享的實(shí)踐也一定的借鑒意義。
　　 第四，構(gòu)建了供應(yīng)鏈知識(shí)共享的道德市場(chǎng)，并將其作為供應(yīng)鏈知識(shí)共享的一種激勵(lì)機(jī)