建設(shè)銀行山東省分行企業(yè)年金發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、企業(yè)年金是在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，由企業(yè)和職工自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。2004年5月實施《企業(yè)年金試行辦法》及《企業(yè)年金基金管理試行辦法》后，我國企業(yè)年金市場快速發(fā)展，企業(yè)年金業(yè)務(wù)競爭的序幕逐步拉開。在激烈的市場競爭環(huán)境下，如何抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，在市場競爭中取得優(yōu)勢，是一個非常有現(xiàn)實意義的課題。本文以建設(shè)銀行山東省分行作為研究對象，在對我國企業(yè)年金制度和該行內(nèi)外部競爭環(huán)境進行分析的基礎(chǔ)上，通過獨特的視角，從戰(zhàn)略發(fā)展的高度，對該

2、行發(fā)展企業(yè)年金的戰(zhàn)略進行深層次的研究探討。
　　文章首先從企業(yè)年金基本理論入手，介紹了企業(yè)年金的基本概念和國外企業(yè)年金的發(fā)展歷程，著重研究了我國企業(yè)年金制度規(guī)定。接著，充分運用管理學(xué)分析方法，通過PEST分析法、五力模型等，對該行企業(yè)年金業(yè)務(wù)所處的內(nèi)外部環(huán)境進行分析，并通過EFE矩陣、IFE矩陣對內(nèi)外部環(huán)境因素進行評價。然后，運用SWOT分析法，確定出該行企業(yè)年金業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略備選方案，通過對戰(zhàn)略類型的理解、戰(zhàn)略方案的初步篩選和QSP

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