企業(yè)創(chuàng)新的制度研究.pdf

1、“湯之盤(pán)銘曰:‘茍日新,日日新,又日新。’康誥曰:‘作新民?！?shī)曰:‘周雖舊邦,其命惟新?！枪示訜o(wú)所不用其極?！痹缭谶h(yuǎn)古時(shí)期,我國(guó)古圣先哲即已指出:個(gè)人、民族、國(guó)家、社會(huì)的前途和命運(yùn)均維系在是否能夠堅(jiān)持不懈地創(chuàng)新求變。人類(lèi)社會(huì)幾千年來(lái)的發(fā)展史,亦鮮明地向人們昭示出新思想、新制度、新技術(shù)的創(chuàng)發(fā)和運(yùn)用,是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、推動(dòng)民族興盛的根本力量。到了以知識(shí)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代社會(huì),創(chuàng)新的重要性更是不言而喻。江澤民同志認(rèn)為“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,是一

2、個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。英國(guó)政府在其《競(jìng)爭(zhēng)力白皮書(shū)》中把創(chuàng)新作為一國(guó)經(jīng)濟(jì)的基石2。眾多企業(yè)更是把創(chuàng)新作為在激烈競(jìng)爭(zhēng)中生存的方式。
　　創(chuàng)新精神部分傳承于一個(gè)民族的歷史、文化和傳統(tǒng),但更大程度上要依靠一國(guó)所采納的經(jīng)濟(jì)制度和政治制度所共同塑造的宜于創(chuàng)新的制度環(huán)境,要依靠企業(yè)在內(nèi)部構(gòu)筑的鼓勵(lì)創(chuàng)新的制度體系。道格拉斯·諾斯在其名著《西方世界的興起》中,詳細(xì)考察并論證了制度在西方世界崛起中的決定性作用,指出是制度引發(fā)了創(chuàng)造現(xiàn)代西方文明的

3、工業(yè)革命。美國(guó)3M公司的創(chuàng)新實(shí)踐,則進(jìn)一步證明了制度在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮的不可估量的作用。
　　本文將圍繞“企業(yè)創(chuàng)新的制度研究”這一主題,以制度對(duì)創(chuàng)新的作用機(jī)理分析為基礎(chǔ),構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新的制度體系,探討如何通過(guò)制度上的安排來(lái)促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。全文共分三部分,第一部分是理論基礎(chǔ),第二部分是企業(yè)創(chuàng)新的外部制度,第三部分是企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)部制度。
　　第一部分由四章構(gòu)成。第一章在分析創(chuàng)新與制度的特征及功能的基礎(chǔ)上,提出創(chuàng)新與制度間存在辯證關(guān)

4、系,并以案例分析等形式論證制度對(duì)創(chuàng)新的能動(dòng)性。第二章通過(guò)對(duì)人類(lèi)創(chuàng)新行為的分析,導(dǎo)出創(chuàng)新者的創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)新能力是影響創(chuàng)新效率和效果的決定因素,并從這兩個(gè)方面入手分析制度對(duì)創(chuàng)新的作用機(jī)理。第三章將把研究的視野引向企業(yè),分析企業(yè)創(chuàng)新的特征,探討與企業(yè)創(chuàng)新有關(guān)的制度安排的來(lái)源、主體、原則和實(shí)施等具體問(wèn)題。第四章將構(gòu)建針對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的制度體系,并首先討論該體系中的企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度。
　　第二部分由兩章構(gòu)成。雖然同是企業(yè)創(chuàng)新的外部制度,但市場(chǎng)和政府

5、的性質(zhì)卻完全不同,前者主要是一種自組織制度,后者則具有更多人為設(shè)計(jì)的成分。第五章在討論市場(chǎng)制度的性質(zhì)和特征的基礎(chǔ)上,分析市場(chǎng)如何通過(guò)私有產(chǎn)權(quán)制度、價(jià)格機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制影響企業(yè)創(chuàng)新,然后探討不同市場(chǎng)制度模式下的企業(yè)創(chuàng)新行為。第六章首先分析政府介入創(chuàng)新的必要性,然后討論政府在制定有關(guān)制定安排時(shí)需遵循的思路和應(yīng)具備的能力,最后分析具體的創(chuàng)新制度安排。
　　第三部分由三章構(gòu)成。根據(jù)對(duì)影響創(chuàng)新行為的企業(yè)內(nèi)部因素的簡(jiǎn)要分析,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部制度的常