2015年度專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適測(cè)試真題及答案

1、—1—2015年度專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適測(cè)試試題及答案一、單選題：1.創(chuàng)造性的4P框架中…………………（壓力）2.如果將事件的成功……………………（滿意）3.哪項(xiàng)不是自我效能感對(duì)…………………（影響人們的職位）4.以下哪下不是自我體驗(yàn)的內(nèi)容……………（控制源）5.創(chuàng)新成功的基本要素中，最…………………（創(chuàng)新的精神）6.回顧法的主要目的是…………………………（對(duì)自我認(rèn)知進(jìn)行更新）7.完美主義、挫折感、成就動(dòng)機(jī)…………………（心理困

2、擾）8.生命價(jià)值的基礎(chǔ)性和關(guān)鍵…………………（身心健康）9.自我價(jià)值感是指………………………………（對(duì)自已的態(tài)度與情感）10.“我不喜歡參加同事聚會(huì)，……………是一種（自我體驗(yàn)）11經(jīng)驗(yàn)開放性不包括……………………（思想）12.下面關(guān)于創(chuàng)性的說法，錯(cuò)……………………（創(chuàng)新的本質(zhì)內(nèi)涵是：主體………………）13.哪種應(yīng)對(duì)策略不僅有助于…………（問題解決）14.根據(jù)創(chuàng)造力的起源……………………（持續(xù)式創(chuàng)造力）—3—34.提高抗挫能力的主要方法

3、（全選）35.造成工作拖延的原因有哪些（興趣不高完美主義任務(wù)太重）36.在中國(guó)大學(xué)生中，積極的應(yīng)對(duì)……（認(rèn)知水平自信程序勝任力）37.當(dāng)發(fā)現(xiàn)自已高傲……………（全選）38.善愛自己，提升………………（全選）39.下面哪些可以克服思維定勢(shì)（暫時(shí)擱置放松自己）40.創(chuàng)造性的概念在下面的哪幾個(gè)…………（浪漫主義理性主義）三、判斷題40.批判性思維往往是創(chuàng)新的起點(diǎn)（正確）41.職業(yè)倦態(tài)是違法行為…………（錯(cuò)誤）42.將事件的原因歸結(jié)努力……（正