店長工資薪資表格

1、店長薪資標(biāo)準(zhǔn)：店長薪資標(biāo)準(zhǔn)：店長分為初級、中級、高級、三個級別，工資結(jié)構(gòu)包括：基本工資、績效獎金、目標(biāo)獎金、超額獎金、外派補(bǔ)貼共計五項。具體每項標(biāo)準(zhǔn)及計算方法如下：一、一、基本工資基本工資店長級別基本工資標(biāo)準(zhǔn)初級1200中級1500高級2000二、二、績效獎金績效獎金每月區(qū)長依據(jù)《店長績效考核表》對店長進(jìn)行績效評分。績效獎金＝績效獎金標(biāo)準(zhǔn)X績效分?jǐn)?shù)100店長級別績效獎金標(biāo)準(zhǔn)初級1000中級1200高級1500三、三、各品牌店長店鋪目標(biāo)獎

2、各品牌店長店鋪目標(biāo)獎品牌目標(biāo)獎金品牌目標(biāo)獎金店鋪星級店鋪名稱目標(biāo)獎金標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)獎金標(biāo)準(zhǔn)未定星級（新開店）70萬以下600元1星級（年銷售71100萬）700元2星級（年銷售101150萬）1000元3星級（年銷售151180萬）1200元4星級（年銷售181250萬）1400元5星級（年銷售251400萬）1800元6星級（年銷售401萬以上）2000元部績效獎金、目標(biāo)獎金和超額目標(biāo)獎金。3、調(diào)動：店長當(dāng)月有店鋪調(diào)動（必須上報區(qū)長及人力資

3、源批準(zhǔn)）（必須上報區(qū)長及人力資源批準(zhǔn)），根據(jù)所在店鋪的實際出勤天數(shù)計算基本工資、各項獎金和補(bǔ)貼。4、曠工：未經(jīng)辦理相關(guān)請假手續(xù)擅自離開工作崗位視為曠工。遲到早退30分鐘（含）以上者為曠工半天，遲到或早退三小時（含）以上者視為曠工1天。無故曠工半天減發(fā)1天基本工資，無故曠工1天減發(fā)3天基本工資，曠工半天扣除當(dāng)月績效獎金的50%，當(dāng)月無目標(biāo)獎金和超額目標(biāo)獎金；曠工1天（含）以上扣除當(dāng)月全部績效獎金，當(dāng)月無目標(biāo)獎金及超額目標(biāo)獎金，當(dāng)月連續(xù)曠工

4、2天或者累計曠工3天（含）以上者解除勞動關(guān)系。5、入職與離職：店長入職或離職，當(dāng)月出勤不滿勤的，出勤天數(shù)13天（含）以上，按實際出勤天數(shù)計算基本工資、目標(biāo)獎金、績效獎金和補(bǔ)貼，不享受超額獎金；當(dāng)月出勤天數(shù)在13天以下的，按實際出勤天數(shù)計算基本工資，當(dāng)月不享受目標(biāo)獎金、超額獎金、績效獎金等。附表：考勤與各項計算明細(xì)附表：考勤與各項計算明細(xì)考勤狀況基本工資扣款目標(biāo)獎金扣款超額獎扣款績效獎金扣款病假≤5天基本工資應(yīng)出勤天數(shù)0.4病假天數(shù)目標(biāo)獎