我國人力資本投資的收入分配效應(yīng)研究-基于分位數(shù)回歸法.pdf

1、改革開放三十年以來，我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，然而社會的貧富差距卻同時在不斷拉大，居民收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重連年下降，由此導(dǎo)致我國經(jīng)濟發(fā)展與居民收入的結(jié)構(gòu)性失衡，形成鮮明反差，因此如何實現(xiàn)公平收入分配是當(dāng)前我國面臨的最大挑戰(zhàn)。國內(nèi)外大量研究充分表明人力資本水平?jīng)Q定了個體收入水平，更多的向貧困人口進行教育、健康等人力資本投資有助于縮小居民收入差距，公平收入分配，因此基于人力資本視角的收入分配研究對推動我國收入分配制度改革，建立人力資源強國具有重

2、要的社會現(xiàn)實意義。
　　 本研究旨在通過引入人力資本概念，憑借實際調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析，以期從人力資本角度描述我國收入分配現(xiàn)狀，提出改善我國收入分配格局的人力資本策略建議，具體章節(jié)分配如下：
　　 第一章為引言。本章重點介紹本文的研究背景、目的和意義，概括性介紹了本文的研究思路和方法、研究內(nèi)容與創(chuàng)新。
　　 第二章為文獻(xiàn)綜述。文獻(xiàn)綜述部分從人力資本界定、人力資本與收入分配關(guān)系兩個角度進行簡要評述。
　　 第三

3、章分析人力資本與收入分配的運行機制。重點從個體與社會人力資本角度，運用宏觀經(jīng)濟學(xué)偏好曲線進行機理分析。
　　 第四章應(yīng)用普通最小二乘法進行模型分析。在對樣本數(shù)據(jù)簡單描述的基礎(chǔ)上，應(yīng)用普通最小二乘法進行簡單分析，對理論模型實施甄選，確定最終的分位數(shù)回歸模型。
　　 第五章運用分位數(shù)回歸技術(shù)實證分析人力資本的收入分配效應(yīng)。針對CHNS1997-2006年調(diào)研數(shù)據(jù)，應(yīng)用分位數(shù)回歸法分別從靜態(tài)和動態(tài)角度分析人力資本對居民收入的影