行政調(diào)解工作制度

1、行政調(diào)解工作制度第一條為了及時、有效地預(yù)防和化解行政糾紛，完善行政糾紛調(diào)解工作機制，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，促進依法行政。根據(jù)呂梁市政府辦公廳《關(guān)于加強行政調(diào)解工作的實施意見》（呂政辦發(fā)〔2012〕66號）精神，結(jié)合我局實際，制定本制度。第二條本制度所稱行政調(diào)解，是指呂梁市食品藥品監(jiān)督管理局依照法律法規(guī)和政策規(guī)定，在職權(quán)范圍內(nèi)與其他行政執(zhí)法機構(gòu)、公民、法人或其他組織之間產(chǎn)生的可以調(diào)解的行政爭議。第三條市局成立行政調(diào)解工作委員

2、會，由分管法制工作的局領(lǐng)導(dǎo)擔任主任委員，各有關(guān)科室及各直屬事業(yè)單位主要負責人任委員。行政調(diào)解工作委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局辦公室（法制辦）。第四條行政調(diào)解工作委員會的職責：負責指導(dǎo)和督促本局行政糾紛的調(diào)解工作；研究解決行政調(diào)解工作中的重大疑難問題；協(xié)調(diào)解決涉及多個業(yè)務(wù)部門的行政糾紛調(diào)解事項。第五條行政調(diào)解工作委員會辦公室的職責：依法受理、登記、審查當事人提出的調(diào)解申請，按照“誰主管、誰負責”的原則，交由相關(guān)業(yè)務(wù)科室具體辦理，不予受

3、理的，應(yīng)當說明理由；負責本局行政調(diào)解的日常工作。第六條予以調(diào)解的行政糾紛應(yīng)當符合下列條件：（一）當事人與糾紛所涉及事項有直接利害關(guān)系；（二）該糾紛與本局行政職權(quán)有關(guān)；（三）該糾紛具有可調(diào)解性。第七條行政調(diào)解的范圍：（四）制作行政調(diào)解書。經(jīng)調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議，由調(diào)解人員制作行政調(diào)解協(xié)議書。行政調(diào)解協(xié)議書一般應(yīng)載明下列事項：各當事人的基本情況；糾紛事實、爭議焦點及各方責任；調(diào)解方案、理由；協(xié)議生效時間以及履行協(xié)議的方式、地點、期限；其他事項；

4、當事人各方簽字或者蓋章、調(diào)解人員簽名、本局印章。調(diào)解協(xié)議書一式四份，由雙方當事人各執(zhí)一份，本局存檔一份，報市政府法制辦一份。（五）履行。調(diào)解書生效后，由當事人自行履行。（六）歸檔。由具體負責調(diào)解的業(yè)務(wù)科室將與案件有關(guān)的材料整理并送交局辦公室（法制辦）存檔。第十條行政調(diào)解中有以下情形之一的，調(diào)解終止：（一）當事人已達成調(diào)解協(xié)議并自覺履行的；（二）當事人在規(guī)定的時間內(nèi)無正當理由拒不到場的；（三）當事人在調(diào)解過程中要求終止調(diào)解的。第十一條行政

5、調(diào)解一般應(yīng)在受理后30個工作日內(nèi)調(diào)解結(jié)案，情況復(fù)雜的經(jīng)局行政調(diào)解工作委員會主任委員批準可延長辦理期限，但延長時間不得超過30個工作日。第十二條行政調(diào)解過程中，應(yīng)當保護當事人的個人隱私和商業(yè)秘密。第十三條調(diào)解人員有下列情況之一的，應(yīng)當回避：（一）是本案當事人或者與當事人、代理人有近親屬關(guān)系的；（二）與本案有利害關(guān)系的；（三）與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響糾紛處理的。當事人發(fā)現(xiàn)調(diào)解人員有應(yīng)回避情形的，可在舉行調(diào)解會前3日內(nèi)，以口頭