非公有制企業(yè)人才資源發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策研究

1、1路橋區(qū)統(tǒng)計(jì)局編2013年11月4日非公有制企業(yè)人才資源發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策研究?jī)?nèi)容提要：內(nèi)容提要：非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)必然要依托企業(yè)中人才資源的力量。本文通過(guò)對(duì)路橋區(qū)146家非公有制企業(yè)的人才資源抽樣調(diào)查結(jié)果，對(duì)于我區(qū)非公有制企業(yè)人才資源配置情況存在的問(wèn)題加以剖析并給予幾點(diǎn)建議。路橋區(qū)是個(gè)商貿(mào)之都，其非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，非公有制企業(yè)在數(shù)量和質(zhì)量上都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。其中一個(gè)重要的原因，就是得益

2、于非公有制企業(yè)中黨員人才隊(duì)伍的不斷壯大。因而了解非公有制企業(yè)人才資源情況顯得尤為必要，以下對(duì)于路橋區(qū)非公有制企業(yè)人才資源狀況抽樣調(diào)查作簡(jiǎn)要分析。一、非公有制企業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀本次抽樣調(diào)查的146家非公有制企業(yè)（單位）年末從業(yè)人員第58期路橋統(tǒng)計(jì)信息內(nèi)部資料注意保存【課題研究】3業(yè)中各類(lèi)人才配置整體不是很理想，這種現(xiàn)狀不利于企業(yè)的發(fā)展。44289329602734021395880132457010002000300040005000600

3、0經(jīng)營(yíng)管理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技能人員高級(jí)中級(jí)初級(jí)圖二：非公有制企業(yè)從業(yè)人員人才資源構(gòu)成情況（二）性別結(jié)構(gòu)分析從性別結(jié)構(gòu)情況看，男性、女性從業(yè)人員在年末從業(yè)人員總數(shù)中的比例分別為64.5%和35.5%，男性從業(yè)人員高5出女性從業(yè)人員近一倍。1.經(jīng)營(yíng)管理人員年齡和性別結(jié)構(gòu)狀況。35歲以下和女性人力資源因其關(guān)系到企業(yè)未來(lái)穩(wěn)定發(fā)展，長(zhǎng)期以來(lái)在企業(yè)中備受關(guān)注。本次調(diào)查非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員為2757人，其中女性860人，占經(jīng)營(yíng)管理人員的31.2%