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文檔簡介
1、組織績效非財務內(nèi)容CDE.(.(多選題多選題)組織績效與人員績效關系，下面陳述正確的是組織績效與人員績效關系，下面陳述正確的是()?A組織績效高于人員績效?B人員績效高于組織績效?C人員績效決定組織績效?D人員績效與組織績效沒有關系?E人員績效建立在組織績效之上【答案】AC【解析】人員績效與組織績效密切聯(lián)系，人員績效決定組織績效，組織績效建立在人員績效之上，故選AC。【知識點】組織績效與人員績效關系3(單選題）在績效管理體系中，首要環(huán)節(jié)
2、是單選題）在績效管理體系中，首要環(huán)節(jié)是()?A績效計劃?B績效評價?C績效評估?D績效指標【答案】A(單選題單選題)德爾菲法是一種德爾菲法是一種()?A定量技術?B比率分析法?C定性分析技術?D回歸分析法【答案】C【解析】德爾菲法也叫專家評估法，是定性的方法。所以，答案選C?！局R點】德爾菲法、(多選題多選題)績效計劃的制定包括以下哪些方面績效計劃的制定包括以下哪些方面()?A確定績效目標?B確定績效評估標準?C績效計劃溝通?D形成績效
3、目標文件?E績效實施【答案】ABCD【解析】績效管理目標主要包括戰(zhàn)略性目標、行政管理性目標及開發(fā)性目標【知識點】績效管理目標可以選擇繼續(xù)學習！9(多選題多選題)對于目標管理法中的目標設制的陳述正確的是對于目標管理法中的目標設制的陳述正確的是()?A目標設置不能太容易?B目標設置由總經(jīng)理獨自完成?C目標的難度應“跳起來夠得著“?D目標應由下屬人員參與制定?E目標制定后不能改變【答案】ACD【解析】目標管理中的目標制定也要符合SMART原則
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