員工技能評(píng)定制度

1、目的：的：通過(guò)建立崗位任職基本標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，確保員工技能符合崗位任職需求，作為員工能力培訓(xùn)及發(fā)展、績(jī)效評(píng)定、定薪和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。范圍：圍：本制度適用于重慶植恩藥業(yè)有限公司的一線操作崗位的技能評(píng)定及管理。責(zé)任：任：1人力資源部：1.11.1負(fù)責(zé)本制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行；1.21.2組織員工技能標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的建立；1.31.3組織、監(jiān)督員工技能評(píng)定；1.41.4負(fù)責(zé)評(píng)定結(jié)果的備案；1.51.5受理和處理員工對(duì)評(píng)定的意見(jiàn)和建議。2綜

2、合管理部：2.12.1參與本制度的制定和修訂，負(fù)責(zé)本制度在事業(yè)部的監(jiān)督執(zhí)行；2.22.2組織事業(yè)部員工技能標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的建立；2.32.3組織、監(jiān)督事業(yè)部員工技能評(píng)定；2.42.4負(fù)責(zé)事業(yè)部評(píng)定結(jié)果的備案；2.52.5受理和處理事業(yè)部員工對(duì)評(píng)定的意見(jiàn)和建議。3職能部門(mén)：3.13.1參與本制度的制定、修訂和執(zhí)行；3.23.2負(fù)責(zé)部門(mén)技能標(biāo)準(zhǔn)的梳理及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的擬定；3.33.3組織部門(mén)員工進(jìn)行技能評(píng)定；3.43.4負(fù)責(zé)本部門(mén)評(píng)定結(jié)果的更新

3、和管理。4管理層：4.14.1負(fù)責(zé)本制度的審核。內(nèi)容：容：1建立崗位技能標(biāo)準(zhǔn)1.11.1人力資源部組織制劑生產(chǎn)事業(yè)部進(jìn)行崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的梳理和建立；綜合管理部組織事業(yè)部各部門(mén)進(jìn)行崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的梳理和建立；1.21.2部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位工作內(nèi)容梳理崗位技能標(biāo)準(zhǔn)；1.31.3人力資源部和綜合管理部組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行討論，確定崗位技能標(biāo)準(zhǔn)；1.41.4人力資源部和綜合管理部對(duì)各部門(mén)崗位標(biāo)準(zhǔn)技能進(jìn)行匯總整理，形成《員工崗位標(biāo)準(zhǔn)技能表》。2評(píng)定員

4、工技能表》進(jìn)行評(píng)分及統(tǒng)計(jì)。3.3.2.43.3.2.4評(píng)定完成后由二級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《員工評(píng)定結(jié)果表》；3.3.2.53.3.2.5所有員工實(shí)操評(píng)定結(jié)果由人力資源部備案管理，并按照《人事檔案管理規(guī)程》管理。3.43.4員工在進(jìn)行其他崗位的技能評(píng)定時(shí)需要向直接上級(jí)進(jìn)行申請(qǐng)，由部門(mén)進(jìn)行評(píng)定。4評(píng)定結(jié)果4.14.1員工的最終評(píng)定結(jié)果由員工筆試和實(shí)操評(píng)定分?jǐn)?shù)組成，最后評(píng)定分?jǐn)?shù)為筆試和實(shí)操評(píng)定分?jǐn)?shù)平均分?jǐn)?shù)；4.24.2員工評(píng)定結(jié)果將由人力資源部或

5、綜合管理部在各部門(mén)進(jìn)行公示，員工對(duì)評(píng)定結(jié)果的建議和意見(jiàn)可以在五個(gè)工作日內(nèi)反饋給人力資源部或綜合管理部。5評(píng)定結(jié)果運(yùn)用5.15.1員工評(píng)定結(jié)果將作為員工培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)；5.25.2員工評(píng)定結(jié)果將作為員工晉升、降級(jí)的重要依據(jù)；5.35.3員工評(píng)定結(jié)果將作為員工薪酬調(diào)整的重要依據(jù)；5.45.4員工評(píng)定結(jié)果將直接影響試用期員工轉(zhuǎn)正、薪級(jí)。附件附件附件附件1員工評(píng)定結(jié)果表員工評(píng)定結(jié)果表員工評(píng)定結(jié)果表姓名部門(mén)崗位評(píng)定時(shí)間評(píng)定人評(píng)定要素技能1技能