員工技能等級評定考核辦法

1、員工技能考核辦法員工技能考核辦法1.1.技能鑒定項目及方法技能鑒定項目及方法1.1主要包括筆試、實操技能考核和現(xiàn)場問答考核，筆試針對于特殊技能崗位和重要技能崗位，實操技能考核適用于所有崗位。筆試內容為所屬崗位的相關理論知識、實操規(guī)程、安全常識等。經過教育培訓后，由制造中心擬定考試題，制造中心培訓專員組織閉卷考試。1.2實操技能考核的內容，由工程部根據(jù)評定對象所從事的工種確定相應的考核項目，在指定場地通過現(xiàn)場實操的形式進行考核。1.3理論

2、知識考試和實操考核滿分均為100分，理論考核60（含60）分為合格，理論考核達不到60分者不安排實操考核；實操考核70（含70）分為合格，兩項綜合成績達到70（含70）分者為鑒定合格。其中有一項達不到70分者為不合格。一般技能崗位只做實操技能考核，考核結果以實操技能考評結果為準。1.4理論知識與實操考核所占權重如下表：級別權重W5W1理論考試30%實操70%合計100%1.5綜合考試分數(shù)與考核技能等級對應如下：1.6評鑒小組對評鑒對象評

3、鑒要項如下：評鑒要項：1.熟練度；2.精準度；3.方向維持度；4.技巧度；5.保養(yǎng)性知識；6.機械性了解能力；7.整合作業(yè)性了解能力評定等級654321綜合考試分數(shù)95以上919586908185768071753.符合品質標準.將寬放時間取消。評估數(shù)量不少于20臺（含）以上。波峰焊機操作工1.能按實操步驟進行實操.2.對機臺各功能使用清晰.3.能熟悉實操與治具更換.隨機考核，以工藝文件標準規(guī)范時間評估，將寬放時間取消。評估數(shù)量不少于3

4、0臺（含）以上。筆試實操考核現(xiàn)場問答軟件燒錄員1能按IC實操規(guī)范燒錄芯片.2現(xiàn)場實操電腦儀器熟練.隨機考核，以工藝文件標準規(guī)范時間評估，將寬放時間取消。評估數(shù)量不少于30臺（含）以上。筆試實操考核現(xiàn)場問答。印錫員（SMT）1.能按實操規(guī)范進行作業(yè).2.現(xiàn)場實操熟練。隨機考核，以工藝文件標準規(guī)范時間評估，將寬放時間取消。評估數(shù)量不少于30臺（含）以上。筆試實操考核現(xiàn)場問答。整機測試1.能按作業(yè)步驟進行實操.2.熟記作業(yè)要求.3.符合品質標

5、準.隨機考核，以工藝文件標準規(guī)范時間評估，將寬放時間取消。評估數(shù)量不少于30臺（含）以上。筆試實操考核現(xiàn)場問答。焊錫工1.鉻鐵實操要點.2.現(xiàn)場實操.要有可拖焊與安裝IC使用IC拔取器2個MD80和SD20芯片。筆試實操考核現(xiàn)場問答。刷三防員1.相關設備實操規(guī)范.2.現(xiàn)場實操.隨機考核，以工藝文件標準規(guī)范時間評估，將寬放時間取消。評估數(shù)量不少于30臺（含）以上。筆試實操考核現(xiàn)場問答。QA檢驗員1.能熟練按照電教產品LED顯示屏兩種產品的