內(nèi)部競(jìng)聘流程及方案

1、連云港海通通達(dá)天然氣有限公司關(guān)于內(nèi)部競(jìng)聘的實(shí)施辦法一、內(nèi)部競(jìng)聘目的為優(yōu)化公司內(nèi)部人力配置，在用人方面真正引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使員工有機(jī)會(huì)選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位，從而提高員工工作積極性和公司認(rèn)同感達(dá)到優(yōu)化人員配置的目的。二、競(jìng)聘原則堅(jiān)持公平、公正、公開和平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。三、適用范圍和對(duì)象1.公司所有符合條件的員工均可參加。2.競(jìng)聘者只能競(jìng)聘一個(gè)符合條件的職位。四、競(jìng)聘組織機(jī)構(gòu)及成員為了使此次內(nèi)部競(jìng)聘能夠平穩(wěn)、有序地進(jìn)行，公司特成立

2、評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：戴鴻莉副組長(zhǎng)：王高林姜磊五、本次競(jìng)聘的崗位設(shè)置1.各部門經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷部、辦公室、安全部）2.站長(zhǎng)（2名）3.班組長(zhǎng)（9名）備注：（一個(gè)崗位如有多人競(jìng)選，將采用抽簽方法決定面試先后。）其中演講稿包括以下內(nèi)容：個(gè)人基本情況、應(yīng)聘此崗位優(yōu)勢(shì)所在、應(yīng)聘上崗后的工作思路、工作目標(biāo)等。然后由競(jìng)聘小組成員根據(jù)《競(jìng)聘測(cè)試評(píng)估表》予以打分。3、公布競(jìng)聘結(jié)果競(jìng)聘測(cè)試完成后，由競(jìng)聘工作組公布競(jìng)聘測(cè)試結(jié)果。附錄：1、《競(jìng)聘報(bào)名