創(chuàng)新派出機構(gòu)巡查機制強化部門權(quán)力制約監(jiān)督

1、經(jīng)驗總結(jié)創(chuàng)新派出機構(gòu)巡查機制強化部門權(quán)力制約監(jiān)督市自年5月完成紀檢監(jiān)察派出機構(gòu)改革發(fā)來，不斷創(chuàng)新以強化部門“三重一大”監(jiān)督為核心的巡查工作，出臺了《市紀委監(jiān)察局派出紀工委監(jiān)察分局開展重點巡查的實施意見》，充分發(fā)揮派出機構(gòu)的異體監(jiān)督作用，有力促進部門權(quán)力的規(guī)范高效運行。一、堅持統(tǒng)籌結(jié)合，形成方式靈活的監(jiān)督機制一是注重結(jié)合專項活動開展巡查。每年，各個派出紀工委監(jiān)察分局在選擇35家單位進行全面巡查監(jiān)督檢查、專項清理治理、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、“糾

2、風(fēng)正紀促跨越”等活動推進巡查工作。去年，在對市民政局、農(nóng)機局、林業(yè)局3個單位的全面巡查中，重點對低保發(fā)放、農(nóng)機具補貼、退耕還林政策落實情況進行專項巡查，做到重點突出，有的放矢。為落實好中央和省市縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定要求，組織開展了工作紀律、公車私用、會風(fēng)會紀等作風(fēng)建設(shè)專項檢查，發(fā)現(xiàn)并查處違規(guī)問題9起，通報批評6個單位9人。二是注重借助外部力量開展巡查。充分整合各方面的監(jiān)督力量，建立與組織、公安、檢察、法院、審計、財政、特價等部門以及

3、“兩代表一委員”等多方聯(lián)動的巡查機制。各派出紀工委監(jiān)察分局定期召開會議收集有親情況，邀請他們參與巡查活動，形成對部門“三重一大”監(jiān)督的整體合力。自年以來，根據(jù)市審計部門審計報千，紀檢監(jiān)察派出機構(gòu)發(fā)出提醒函8份，廉政約談黨員干部4人；根據(jù)代表提案和三是查“三重一大”執(zhí)行是否到位。要求各部門及時反饋“三重一大”事項進展情況，派出紀工委監(jiān)察分局適時組織專項檢查或重點抽查，通過走訪干部群眾、查看工作記錄，對比目標要求、開展?jié)M意度調(diào)查等方式，查看

4、“三重一大”事項落實是否高效、執(zhí)行是否走樣、目標是否實現(xiàn)。對執(zhí)行不規(guī)范、不到位的，及時下發(fā)限期整改通知書，對相關(guān)責(zé)任人實施問責(zé)追責(zé)。三、堅持問題導(dǎo)向，形成規(guī)范高效的問責(zé)機制一是抓問題整改。針對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，巡查組及時提出整改意見，督促被巡查單位切實整改到位，并將整改結(jié)果以書面形式報告市紀檢監(jiān)察機關(guān)，巡查組對整改落實情況進行回訪、驗收，做到問題不查清不放過，整改不落實不放過，處理不到位不放過。凡涉及黨員干部違紀違規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等

5、方面的問題，按照監(jiān)督管理權(quán)限及時處理，做到事事有著落，件件有回音。去年以來，共向12個被巡查單位提出整改意見15條，督促整改了工作作風(fēng)，財務(wù)管理、干部任用、項目建設(shè)等方面問題17個。二是抓責(zé)任追究。對巡查中發(fā)現(xiàn)的決策失誤、領(lǐng)導(dǎo)失職、工作失責(zé)等問題，在嚴肅查處直接責(zé)任人的同時，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員進行追責(zé)問責(zé)。對不履行或不正確履行“三重一大”集體決策程序、不執(zhí)行或擅自改變集體決策、執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失能夠挽回而不采取措施予以糾正等情