工會審查經(jīng)濟事務(wù)制度

1、1工會領(lǐng)導(dǎo)班子聽取經(jīng)審工作匯報制度為進一步加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時研究解決工會經(jīng)審工作中的問題和困難，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在工會工作中的作用，結(jié)合礦工會實際，制定本制度。一、礦工會領(lǐng)導(dǎo)班子每半年聽取一次經(jīng)審工作匯報。二、礦工會領(lǐng)導(dǎo)班子聽取經(jīng)審工作的匯報內(nèi)容：1、經(jīng)審工作的創(chuàng)新思路和重要工作部署；2、經(jīng)審機構(gòu)設(shè)置和人員配備的重大情況；3、經(jīng)審工作的進展情況、存在問題和困難；4、審計整改的總體情況；5、其他重要事項。根據(jù)每次會議確定相

2、應(yīng)的主要議題。三、在匯報經(jīng)審工作時，財務(wù)、組織等相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)列席會議。四、礦工會領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定的關(guān)于經(jīng)審工作的重要事項，由礦工會有關(guān)部門負責(zé)督辦。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)限時辦結(jié)，并將辦理情況向礦工會領(lǐng)導(dǎo)班子報告。五、本制度由礦工會經(jīng)審會辦公室負責(zé)解釋。六、本制度自下發(fā)之日起施行。3基層工會經(jīng)審會工作組織考核制度工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作是工會工作的重要組成部分。為適應(yīng)礦改革發(fā)展，做大、做強、和諧發(fā)展的需要，進一步加強工會經(jīng)審工作，健全工會經(jīng)費監(jiān)督制約

3、機制，根據(jù)集團公司總工會有關(guān)工會經(jīng)審工作考核制度的精神，特制訂雙柳煤礦工會經(jīng)審工作考核制度：一、考核內(nèi)容：1、按時報送有關(guān)計劃、預(yù)算、決算會計報表、文件資料。2、檢查憑證、帳表、決算、資金和財產(chǎn)，查閱有關(guān)文件和資料。3、對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向被審查單位和有關(guān)人員調(diào)查并取得證明材料。4、對發(fā)現(xiàn)的嚴重違反財經(jīng)紀律、嚴重損失浪費行為，提請上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定。5、年末清查礦工會財產(chǎn):清點現(xiàn)金，檢查銀行存款帳目；盤點財

4、產(chǎn)、物品。二、考核程序：由礦工會經(jīng)審委，依據(jù)全面考核、突出重點的原則，制定考核計分標準和計分表格；經(jīng)礦工會同意后實施；自查并填寫考核計分表并附相關(guān)說明，報送礦工會經(jīng)審辦(設(shè)在礦財務(wù)科內(nèi))；礦工會經(jīng)審辦對上報的考核計分表和材料進行認證，綜合考評，提出考評等次初步意見；礦工會經(jīng)審會對經(jīng)審辦提出的考評等次意見進行審議確認。三、考核要求：各被考核單位都必須參加考核并按照考核內(nèi)容要求，實事求是地填寫考核計分表及相關(guān)材料，于考核年度的次年１月30日