戰(zhàn)略聯(lián)盟信任的影響因素研究.pdf

1、隨著市場競爭性與環(huán)境不確定性的加劇，企業(yè)間的競爭有過去的對立競爭向合作競爭轉(zhuǎn)變，戰(zhàn)略聯(lián)盟作為合作競爭環(huán)境下的資源配置方式具有無法比擬的優(yōu)越性。然而與身俱來的高失敗率促使人們尋找提升聯(lián)盟績效的良方。大量有關(guān)聯(lián)盟績效的國內(nèi)外研究發(fā)現(xiàn)，信任是影響聯(lián)盟績效的一個非常關(guān)鍵的因素。如何提升聯(lián)盟信任進而促進聯(lián)盟績效，成為學(xué)術(shù)界與企業(yè)界共同關(guān)注的話題。
　　 本文主要研究了戰(zhàn)略聯(lián)盟信任的影響因素。針對現(xiàn)有實證研究主要集中于國外、國內(nèi)研究多參照國

2、外而不能反應(yīng)我國實際的缺陷，本文分別從聲譽、契約、專用性資產(chǎn)、溝通四個角度建立了聯(lián)盟信任的四個概念模型：契約可裁性—契約完備性—信任的法律契約信任模型、聲譽—社會網(wǎng)絡(luò)傳播效率—信任的社會網(wǎng)絡(luò)聲譽信任模型、專用性資產(chǎn)—信任的經(jīng)濟信任模型、溝通—信任的關(guān)系信任模型。并綜合探討了聲譽、社會網(wǎng)絡(luò)有效性、契約可裁性、契約完備性、專用性資產(chǎn)和溝通六個因素對聯(lián)盟信任及聯(lián)盟績效的影響。
　　 研究發(fā)現(xiàn)，聲譽、社會網(wǎng)絡(luò)、溝通三個因素與聯(lián)盟信任顯著