產學研聯盟知識轉移影響因素的實證研究.pdf

1、f舢㈣㈣ⅢIIIIl／l／IJIilllY3216480；軾t蔫jj?！骿■鄉(xiāng)舅務廬／擎碩士研究生學位論文產學研聯盟知識轉移影響因素的實證研究申請人：學號：培養(yǎng)單位：學科專業(yè)：研究方向：指導教師：完成日期：孫穎2141457信息管理學院情報學信息經濟與知識管理劉春艷副教授2017年3月30日～～辯≤一一公號，v級類分i蠱中文摘要中文摘要產學研聯盟是社會主義新時期構建我們國家協同創(chuàng)新體系中的關鍵一環(huán)。早在1992年，我國就開始了產、學、研

2、三方合作進行協同創(chuàng)新，近20年來，這種產學研聯盟的形式為我國協同創(chuàng)新做出了巨大的貢獻。產學研聯盟在共同創(chuàng)造新知識的過程中，知識轉移的數量、質量以及速度等有效輸出指標對協同創(chuàng)新效果產生直接的影響。通過文獻調研和實證考察發(fā)現，產學研聯盟內部知識轉移會因為知識轉移的參與主體和外在環(huán)境等多方面因素的影響，致使其轉移效果不甚理想，為我國產學研協同創(chuàng)新的發(fā)展設置障礙。剖析并探究影響產學研聯盟內部知識轉移的關鍵因素，是深入推動社會主義體制下協同知識創(chuàng)

3、新活動穩(wěn)健開展的重要手段。本文通過分析產學研聯盟知識轉移的特殊性和轉移過程要素，選取了知識特性、知識源、知識接收方以及知識轉移情境四大因素9個變量作為影響產學研聯盟知識轉移的主要因素并建立研究模型，提出9個研究假設；設計并發(fā)放問卷開展實證探究，借助SPSSl9工具對問卷收集數據進行測量；實證研究得出結論：轉移意愿、轉移能力、接收動機、內化能力、文化因素、信任關系、渠道多樣性、激勵機制8個因素對知識轉移效果均有顯著正向影響，但知識的粘性因