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文檔簡介
1、崗位評價是指確定企業(yè)內每個崗位相對價值的過程。崗位評價體系包括評價方法、評價指標及標準、評價指標權重、崗位評價及數(shù)據(jù)處理等方面??茖W合理的崗位評價的結果能夠為企業(yè)的薪酬、招聘、培訓等工作提供可靠的依據(jù)。本文以R民營鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)崗位為研究對象,在文獻整理、崗位分析和專家法的基礎上,根據(jù)企業(yè)崗位特點,提煉了R鋼鐵企業(yè)的崗位評價要素和指標。然后通過對問卷調查收集的數(shù)據(jù)進行因子分析,進一步篩選并確定了崗位評價指標。接著運用層次分析法構造評價指標
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