企業(yè)集團(tuán)子公司主導(dǎo)行為與網(wǎng)絡(luò)嵌入研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)集團(tuán)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱的作用不斷加強(qiáng)。相對(duì)于企業(yè)集團(tuán)的傳統(tǒng)層級(jí)結(jié)構(gòu)，企業(yè)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)作為網(wǎng)絡(luò)成員間非正式關(guān)系，已經(jīng)得到研究者的重視。大型企業(yè)集團(tuán)為了適應(yīng)不斷變化和日益復(fù)雜的外部環(huán)境，需要從層級(jí)組織向網(wǎng)絡(luò)組織轉(zhuǎn)變。子公司在這一轉(zhuǎn)變過(guò)程中成為了集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)中十分重要的節(jié)點(diǎn)。子公司主導(dǎo)行為是促進(jìn)子公司發(fā)展的重要力量，它是企業(yè)家精神的外在表現(xiàn)，是對(duì)內(nèi)、外部機(jī)會(huì)的把握和成功運(yùn)用。在這一行為過(guò)程中，子公司要受到企

2、業(yè)集團(tuán)整體發(fā)展?fàn)顩r的影響，在影響主導(dǎo)行為的因素中，企業(yè)的成長(zhǎng)性特征是企業(yè)集團(tuán)整體發(fā)展形勢(shì)的有力體現(xiàn)，從而可以用以衡量其對(duì)主導(dǎo)行為的作用效果。同時(shí)子公司自身發(fā)生的這一變革行為也作用于企業(yè)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)的狀態(tài)產(chǎn)生重要影響，本文通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)嵌入理論的闡述，提出了主導(dǎo)行為對(duì)于網(wǎng)絡(luò)嵌入狀態(tài)作用關(guān)系的理論命題。本文正是從這一研究思路中得到啟發(fā)，研究外部主動(dòng)行為對(duì)網(wǎng)絡(luò)嵌入程度的影響作用。
　　本文采取定性分析與定量分析相結(jié)合的研究方法。具體來(lái)說(shuō)

3、，在對(duì)企業(yè)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域相關(guān)文獻(xiàn)及理論回顧分析的基礎(chǔ)上，著重對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、子公司角色以及網(wǎng)絡(luò)嵌入機(jī)制等相關(guān)研究進(jìn)行梳理;然后對(duì)子公司主導(dǎo)行為的相關(guān)研究進(jìn)行了集中梳理。運(yùn)用組織理論、企業(yè)成長(zhǎng)理論、企業(yè)集團(tuán)治理理論等多學(xué)科領(lǐng)域最新的研究成果，為我們的研究打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。同時(shí)結(jié)合我們的研究主題，提出本文的假設(shè)命題。
　　在定量分析方面，本文選取了滬深300指數(shù)股中2003-2009年總計(jì)630個(gè)樣本為實(shí)證研究數(shù)據(jù)對(duì)象，著重考察了公司成長(zhǎng)

4、性對(duì)子公司外部主導(dǎo)行為的影響，子公司外部主導(dǎo)行為對(duì)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)嵌入狀態(tài)的作用效果。實(shí)證研究結(jié)果顯示:一是，在一定程度上，公司成長(zhǎng)性對(duì)外部主導(dǎo)行為之間呈現(xiàn)出正向促進(jìn)作用，公司整體的良性發(fā)展能夠支持子公司對(duì)外部機(jī)會(huì)的探尋和利用。二是外部主導(dǎo)行為會(huì)削弱子公司與企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)之間的嵌入強(qiáng)度，與內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)聯(lián)結(jié)狀態(tài)消耗子公司的資源和經(jīng)理的精力，不利于子公司創(chuàng)業(yè)者探索外部發(fā)展機(jī)會(huì)。三是外部主導(dǎo)行為會(huì)降低企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的嵌入密度的假設(shè)并沒(méi)有