基于技術(shù)能力成長的企業(yè)集體產(chǎn)權(quán)研究.pdf

1、本文基于企業(yè)內(nèi)生成長角度,認(rèn)為企業(yè)長期成長的動力來源于持續(xù)的競爭優(yōu)勢,體現(xiàn)為企業(yè)技術(shù)能力的構(gòu)建。在企業(yè)勞動者集體產(chǎn)權(quán)制度下,企業(yè)所有員工共同享有企業(yè)合作剩余,這就直接激勵了企業(yè)員工的工作積極性,使得員工集體的協(xié)作程度更高。在這個過程中,一方面,組織在外部環(huán)境的約束下不斷整合企業(yè)內(nèi)部有形資源和無形資源,在制度的保證下通過員工組織的協(xié)作互動提高了資源的利用率,促進(jìn)了能力的形成;另一方面,組織不斷吸收外部知識,企業(yè)內(nèi)不同的員工在工作中相互學(xué)習(xí)

2、、共享個人知識,最大程度的促進(jìn)顯性知識的內(nèi)化與隱性知識的外化,在這一動態(tài)的知識循環(huán)中不斷積累組織知識,形成技術(shù)能力的微觀基礎(chǔ)。企業(yè)通過學(xué)習(xí)不斷積累知識,擴(kuò)大知識的存量,而企業(yè)的知識學(xué)習(xí)與企業(yè)所擁有的資源是在互動中擴(kuò)張的。首先,資源的擴(kuò)張導(dǎo)致了知識勢差,引發(fā)了知識學(xué)習(xí)。其次,知識的擴(kuò)張反過來又導(dǎo)致了資源更加充分的利用。資源和知識互動擴(kuò)張的結(jié)果是企業(yè)技術(shù)能力的擴(kuò)張。
　　而勞動者集體產(chǎn)權(quán)是指全體勞動者作為一個整體,享有的對組織在協(xié)作基

3、礎(chǔ)上所產(chǎn)生的凈合作剩余的索取權(quán)和控制權(quán)。這種制度有利于增強(qiáng)勞動者在工作中的協(xié)作程度,進(jìn)而保障資源的利用、促進(jìn)知識的積累,在資源與知識的互動擴(kuò)張中最終提升企業(yè)技術(shù)能力水平。由此可見,在企業(yè)技術(shù)能力形成機(jī)制中,集體產(chǎn)權(quán)制度保障了技術(shù)能力這種螺旋式的成長過程。那么企業(yè)內(nèi)組織資源與組織知識的主要物質(zhì)載體在理論上有理由共同分享企業(yè)內(nèi)協(xié)作創(chuàng)造的合作剩余,應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)資源配置領(lǐng)域?qū)ζ溥M(jìn)行適當(dāng)?shù)募?。此外本文還通過對集體產(chǎn)權(quán)制度下利潤分享機(jī)制的數(shù)理分析