社會網(wǎng)絡(luò)對集群企業(yè)績效的影響研究.pdf

1、作為一種有效的組織形式，產(chǎn)業(yè)集群為企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的優(yōu)勢，然而面對日益復(fù)雜的外部環(huán)境，企業(yè)該如何利用集群內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)適應(yīng)這種變化,從而有利于企業(yè)績效的改善?不少學(xué)者對其進(jìn)行了研究，越來越多的研究表明，社會網(wǎng)絡(luò)對集群內(nèi)企業(yè)的績效（創(chuàng)新績效、營運(yùn)績效）有很大的影響，但社會網(wǎng)絡(luò)如何影響集群內(nèi)企業(yè)績效這個問題在理論上還有待進(jìn)一步探討。
　　本研究旨在剖析企業(yè)集群內(nèi)、外社會網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效的影響。首先，本文追溯了社會網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)理論研究成果，回顧

2、了企業(yè)社會網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效影響的研究現(xiàn)狀，借此厘清了企業(yè)集群內(nèi)外社會網(wǎng)絡(luò)、組織學(xué)習(xí)及企業(yè)績效的相互關(guān)系，構(gòu)建了本文的理論模型。其次，在以上分析的基礎(chǔ)上，提出了本文的研究假設(shè)。最后，通過實(shí)地走訪醴陵市陶瓷產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)與發(fā)放調(diào)查問卷相結(jié)合的方法，獲得本文的實(shí)證研究數(shù)據(jù)，采用spss和eviews統(tǒng)計軟件，對研究假設(shè)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，從而得出本文以下結(jié)論：
　　（1）企業(yè)集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與集群外網(wǎng)絡(luò)關(guān)系存在差異：企業(yè)集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度大于集群

3、外網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度，企業(yè)集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系冗余大于集群外網(wǎng)絡(luò)關(guān)系冗余。集群內(nèi)建立起了較強(qiáng)的的企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，這種動態(tài)、開放的企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)成為集群成員間交流、溝通的渠道,有利于加強(qiáng)聯(lián)系，同時也帶來了較多的關(guān)系冗余。
　?。?）集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系冗余對組織學(xué)習(xí)能力、企業(yè)績效有重要的影響作用。通過加強(qiáng)集群內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度，企業(yè)能夠接觸更多對企業(yè)有價值的知識、資源等，從而有利于組織學(xué)習(xí)能力的提高和企業(yè)績效的改善；集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系冗余對組

4、織學(xué)習(xí)能力提升和企業(yè)績效改善具有顯著的負(fù)的影響作用。
　　（3）集群內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度對組織學(xué)習(xí)能力和企業(yè)績效的影響程度不存在顯著的差異。說明與集群外組織保持相對較弱的聯(lián)系（相對集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度值而言），有利于集群企業(yè)獲得更加優(yōu)質(zhì)的資源，從而有利于組織學(xué)習(xí)能力提升和企業(yè)績效的改善。
　?。?）集群內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)關(guān)系冗余對組織學(xué)習(xí)能力和企業(yè)創(chuàng)新績效的影響存在顯著的差異，集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系冗余較集群外網(wǎng)絡(luò)關(guān)系冗余對組織學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新績