社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)集群企業(yè)績(jī)效的影響研究.pdf_第1頁(yè)
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1、作為一種有效的組織形式,產(chǎn)業(yè)集群為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)巨大的優(yōu)勢(shì),然而面對(duì)日益復(fù)雜的外部環(huán)境,企業(yè)該如何利用集群內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)適應(yīng)這種變化,從而有利于企業(yè)績(jī)效的改善?不少學(xué)者對(duì)其進(jìn)行了研究,越來(lái)越多的研究表明,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)集群內(nèi)企業(yè)的績(jī)效(創(chuàng)新績(jī)效、營(yíng)運(yùn)績(jī)效)有很大的影響,但社會(huì)網(wǎng)絡(luò)如何影響集群內(nèi)企業(yè)績(jī)效這個(gè)問(wèn)題在理論上還有待進(jìn)一步探討。
  本研究旨在剖析企業(yè)集群內(nèi)、外社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。首先,本文追溯了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)理論研究成果,回顧

2、了企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究現(xiàn)狀,借此厘清了企業(yè)集群內(nèi)外社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、組織學(xué)習(xí)及企業(yè)績(jī)效的相互關(guān)系,構(gòu)建了本文的理論模型。其次,在以上分析的基礎(chǔ)上,提出了本文的研究假設(shè)。最后,通過(guò)實(shí)地走訪醴陵市陶瓷產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)與發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷相結(jié)合的方法,獲得本文的實(shí)證研究數(shù)據(jù),采用spss和eviews統(tǒng)計(jì)軟件,對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn),從而得出本文以下結(jié)論:
  (1)企業(yè)集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與集群外網(wǎng)絡(luò)關(guān)系存在差異:企業(yè)集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度大于集群

3、外網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度,企業(yè)集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系冗余大于集群外網(wǎng)絡(luò)關(guān)系冗余。集群內(nèi)建立起了較強(qiáng)的的企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),這種動(dòng)態(tài)、開(kāi)放的企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)成為集群成員間交流、溝通的渠道,有利于加強(qiáng)聯(lián)系,同時(shí)也帶來(lái)了較多的關(guān)系冗余。
  (2)集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系冗余對(duì)組織學(xué)習(xí)能力、企業(yè)績(jī)效有重要的影響作用。通過(guò)加強(qiáng)集群內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度,企業(yè)能夠接觸更多對(duì)企業(yè)有價(jià)值的知識(shí)、資源等,從而有利于組織學(xué)習(xí)能力的提高和企業(yè)績(jī)效的改善;集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系冗余對(duì)組

4、織學(xué)習(xí)能力提升和企業(yè)績(jī)效改善具有顯著的負(fù)的影響作用。
 ?。?)集群內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度對(duì)組織學(xué)習(xí)能力和企業(yè)績(jī)效的影響程度不存在顯著的差異。說(shuō)明與集群外組織保持相對(duì)較弱的聯(lián)系(相對(duì)集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度值而言),有利于集群企業(yè)獲得更加優(yōu)質(zhì)的資源,從而有利于組織學(xué)習(xí)能力提升和企業(yè)績(jī)效的改善。
  (4)集群內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)關(guān)系冗余對(duì)組織學(xué)習(xí)能力和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響存在顯著的差異,集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系冗余較集群外網(wǎng)絡(luò)關(guān)系冗余對(duì)組織學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新績(jī)

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