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文檔簡介
1、第二次產(chǎn)業(yè)轉移的浪潮席卷全球,服務外包產(chǎn)業(yè)在世界各國迅速發(fā)展壯大。許多國家紛紛搶占國際服務外包市場。中國在上世紀90年代開始步入該產(chǎn)業(yè),希望能夠抓住促進中國經(jīng)濟發(fā)展的歷史性機遇。為此,研究中國發(fā)展國際服務外包產(chǎn)業(yè)問題有著極為重要的作用。
論文總共分六章:
第一章是緒論。本章主要說明論文的選題背景和意義、國內(nèi)外研究動態(tài)、研究方法、主要問題,以及論文的創(chuàng)新點。
第二章是相關理論和分析框架。本章首先簡
2、要介紹了服務外包的基本概念和分類;然后從服務外包的動因機制角度,分析了國內(nèi)外服務外包理論研究成果;最后,從發(fā)展中國家承接國際服務外包產(chǎn)業(yè)的視角出發(fā),確定了人力資源因素、基礎設施因素、政策環(huán)境因素和特殊條件因素四個因素為承接服務外包產(chǎn)業(yè)的關鍵因素。
第三章是中國發(fā)展國際服務外包產(chǎn)業(yè)背景及發(fā)展階段。為了進一步考察中國發(fā)展國際服務外包產(chǎn)業(yè)的實際情況,本章首先介紹了當前國際服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國內(nèi)外背景:一方面,國際服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展
3、趨勢日益明顯;另一方面,國內(nèi)發(fā)展瓶頸日趨顯現(xiàn)。在這樣的背景下,為了防止主流國際經(jīng)濟發(fā)展把我國經(jīng)濟邊緣化,同時為了解決國內(nèi)發(fā)展矛盾的不斷擴大,我國有必要借助當前國際發(fā)展趨勢的機會發(fā)展中國國際服務外包產(chǎn)業(yè)。本章隨后又依據(jù)發(fā)展狀況的不同,把中國服務外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展分為三個歷史階段。其中,指出現(xiàn)階段我國服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展已經(jīng)進入快速發(fā)展的關鍵階段。
第四章是中國發(fā)展國際服務外包產(chǎn)業(yè)關鍵要素分析。本章從承接國際服務外包產(chǎn)業(yè)關鍵因素四個方
4、面依次分析了中國國際服務外包產(chǎn)業(yè)人力資源要素、基礎設施要素、政策環(huán)境要素和特殊條件要素的優(yōu)劣勢。首先,我國在服務外包人力資源要素方面存在結構上不合理,人才培養(yǎng)模式滯后的不足,但表現(xiàn)出明顯的數(shù)量充足、勞動成本低等優(yōu)勢。其次,我國服務外包基礎設施要素中,電話和網(wǎng)絡等通信設施良好,且有便于國際商務往來的交通設施;雖然我國國際網(wǎng)絡穩(wěn)定性較差,通信資費過高,但是總體上看來,我國服務外包基礎設施較印度等國的比較優(yōu)勢較為明顯。再次,我國政府從中央到地
5、方,為了營造一個有利于國際服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境,出臺了一系列的政策:稅收鼓勵政策、財政資金支持政策、外商投資鼓勵政策等優(yōu)惠扶持政策。但是由于我國制造業(yè)發(fā)展規(guī)模龐大的現(xiàn)實以及中國制造的國際影響力造成政府對服務業(yè)發(fā)展的關注程度仍然比制造業(yè)偏低。而且,政府對行業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策缺乏明確的指向性。最后,本章簡要分析了我國國際服務外包產(chǎn)業(yè)特殊條件具有東亞文化親近性和地理位置優(yōu)越等優(yōu)勢;相反,我國與歐美文化差異性較大,國際語言交流環(huán)境較差。綜合
6、以上四方面,我國在參與服務外包產(chǎn)業(yè)的國際競爭中既有積極因素,又有消極因素。但是,整體上優(yōu)勢大于劣勢。
第五章是主要服務外包承接國的國際經(jīng)驗。針對中國國際服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的消極因素,本章總結了印度、愛爾蘭、菲律賓等服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的國際經(jīng)驗。首先,在人力資源開發(fā)方面,各國共同的經(jīng)驗是重視教育投資,注重應用型人才培養(yǎng),強化多層次培養(yǎng)人才。其次,在基礎設施建設方面,各國鼓勵電信市場開放和競爭,同時大規(guī)模投資電信基礎設施建設
7、。再次,在政策環(huán)境完善方面,各國政府高度重視,并且制訂了服務外包專項政策體系。最后,在特殊條件利用方面,各國調(diào)動語言文化元素開發(fā)海外市場,創(chuàng)造有利時空條件迎合國際市場。
第六章是中國發(fā)展國際服務外包產(chǎn)業(yè)的政策建議。本章借鑒國際經(jīng)驗克服我國國際服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中遇到的障礙。首先,加大人才教育投入,鼓勵職業(yè)化教育和引進國際高端人才以調(diào)整人力資源結構。其次,在基礎設施領域,放寬電信行業(yè)限制的同時鼓勵投資基礎建設。再次,在完善
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