中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易發(fā)展中人力資本要素問(wèn)題的研究.pdf

1、本篇論文從人力資本的角度研究分析國(guó)際服務(wù)貿(mào)易發(fā)展是貿(mào)易理論的一個(gè)新視角。論文強(qiáng)調(diào)人力資本是一國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的基礎(chǔ)，決定一國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的高度。目前，中國(guó)在服務(wù)和服務(wù)貿(mào)易發(fā)展方面，還存在一些認(rèn)識(shí)的誤區(qū)，重視服務(wù)產(chǎn)業(yè)物質(zhì)條件投資，而對(duì)人力資源在國(guó)際服務(wù)貿(mào)易發(fā)展中的重要作用缺乏足夠認(rèn)識(shí)，對(duì)服務(wù)行業(yè)人才的教育、培養(yǎng)和投資等方面更是明顯落后。這些誤區(qū)嚴(yán)重制約著中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展。因此認(rèn)真完善服務(wù)貿(mào)易理論的發(fā)展，重視服務(wù)行業(yè)人才的培養(yǎng)和

2、投資是本片論文寫(xiě)作的主要目的。
　　當(dāng)今世界，服務(wù)業(yè)處于高速增長(zhǎng)期，特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，增長(zhǎng)幅度超過(guò)貨物貿(mào)易的增長(zhǎng)幅度。在貿(mào)易規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí)，服務(wù)貿(mào)易的結(jié)構(gòu)也展現(xiàn)出全新改變。近十多年來(lái)，中國(guó)的服務(wù)產(chǎn)業(yè)及國(guó)際服務(wù)貿(mào)易進(jìn)出口總額雖然逐年增長(zhǎng)，但中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易的始終處于逆差狀態(tài)、并不斷擴(kuò)大；服務(wù)產(chǎn)業(yè)及國(guó)際服務(wù)貿(mào)易的結(jié)構(gòu)不平衡；運(yùn)輸、旅游作為中國(guó)服務(wù)產(chǎn)業(yè)及國(guó)際服務(wù)貿(mào)易出口的基礎(chǔ)行業(yè)，也長(zhǎng)期處于逆差狀態(tài)；發(fā)展?jié)摿薮蟮闹R(shí)密集型服務(wù)行業(yè)

3、占中國(guó)服務(wù)貿(mào)易比重很小。上述現(xiàn)象的形成，與我國(guó)忽視人力資源投資關(guān)系密切。
　　本文首先界定了與服務(wù)貿(mào)易相關(guān)的概念及特征，重點(diǎn)闡述了服務(wù)與服務(wù)產(chǎn)品的區(qū)別，并明確反對(duì)目前比較流行的“發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)”觀點(diǎn)，論證該觀點(diǎn)對(duì)中國(guó)服務(wù)產(chǎn)業(yè)和國(guó)際服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的傷害。
　　其次闡述了與人力資本相關(guān)的服務(wù)貿(mào)易理論的發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，以貨物貿(mào)易的成因?yàn)榛鶞?zhǔn)，從比較優(yōu)勢(shì)理論、要素稟賦理論、產(chǎn)品周期理論及新貿(mào)易理論等方面分析國(guó)際服務(wù)貿(mào)易的形成原因，提

4、出人力資本差異是國(guó)際服務(wù)貿(mào)易形成的關(guān)鍵要素，并在現(xiàn)代國(guó)際服務(wù)貿(mào)易中起著決定性的作用，而一國(guó)所擁有的高級(jí)人力資本的多少就決定了該國(guó)是否能在國(guó)際服務(wù)貿(mào)易中具有優(yōu)勢(shì)。
　　進(jìn)而，分析了中國(guó)服務(wù)貿(mào)易部門(mén)人力資本的現(xiàn)狀，按照人力資本指標(biāo)的度量方式，運(yùn)用橫向?qū)Ρ群涂v向?qū)Ρ鹊姆椒ǚ治隽酥袊?guó)人力資本積累的現(xiàn)狀。指出在勞動(dòng)力方面，中國(guó)目前初級(jí)人力資本豐富，而高級(jí)人力資本相對(duì)缺乏的現(xiàn)狀。在人力資本質(zhì)量方面，中國(guó)仍與發(fā)達(dá)國(guó)家在教育投資、科研人員數(shù)目及投

5、資等方面的差距。因此要改善中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易逆差的現(xiàn)狀和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，就必須重視人才的培養(yǎng)和投資。
　　最后，論文從理論和實(shí)踐兩方面分析了重視人力資本投資的意義。在理論上，現(xiàn)代服務(wù)是產(chǎn)品價(jià)值增值的重要源泉，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的迫切要求。在實(shí)踐中，以往人們主要依靠物化勞動(dòng)裝備來(lái)提高人均產(chǎn)值和勞動(dòng)效率，而人的作用未充分發(fā)揮，因此應(yīng)充分發(fā)揮人的能動(dòng)性，提升服務(wù)產(chǎn)品中的科技含量，減少對(duì)物質(zhì)的依賴(lài)，這對(duì)于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展具有重

6、要的意義。
　　在重視人力資本投資具有重要意義的基礎(chǔ)上，為國(guó)家規(guī)范和發(fā)展服務(wù)業(yè)提出了政策建議。首先，要營(yíng)造改善人力資本結(jié)構(gòu)的良好制度與社會(huì)環(huán)境，制度對(duì)于人力資本的改善起到約束和指導(dǎo)的作用，良好的社會(huì)環(huán)境利于中國(guó)留住人才；其次，要增加人力資本投資，在教育、培養(yǎng)及研究方面中國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家還有很大的差距；再次，政府要積極引導(dǎo)、規(guī)范服務(wù)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，推進(jìn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證、定級(jí)和考核制度，提高服務(wù)質(zhì)量，增加服務(wù)收益。最后，對(duì)中國(guó)服務(wù)業(yè)發(fā)展，提出