最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

1、最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析摘要：政府出臺(tái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目的是確保低收入勞動(dòng)者的最低生活保障。然而，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一方面保護(hù)了就業(yè)的勞動(dòng)者的權(quán)益，另一方面卻造成企業(yè)用工成本的上升，進(jìn)而造成了一部分人的失業(yè)。如何平衡，是一個(gè)重點(diǎn)也是一個(gè)難點(diǎn)。關(guān)鍵詞：最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)供求影響人群一、最低工資的提出最低工資立法是各國政府保護(hù)低收入勞動(dòng)者最低生活保障的一項(xiàng)重要法律，其目的是以法律形式來保證勞動(dòng)者能夠通過其勞動(dòng)獲得滿足自身及家庭成員的基本

2、生存需要。19世紀(jì)末，新西蘭和澳大利亞最早開始實(shí)行最低工資立法。后來，英、法、美等國也各自出臺(tái)了自己的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20世紀(jì)，由于工人階級(jí)的發(fā)展壯大，勞資矛盾越來越尖銳，工人運(yùn)動(dòng)越來越高漲，于是資本主義國家普遍實(shí)行了最低工資立法。20世紀(jì)中葉，隨著發(fā)展中國家的紛紛獨(dú)立，最低工資立法也提上日程。二、我國最低工資的現(xiàn)狀新中國成立后，各階層的工資是一樣的。在改革開放以后，工資差異才漸漸出現(xiàn)。1992年，深圳頒布了《關(guān)于公布深圳地區(qū)1992年度

3、企業(yè)最低工資的通知》，珠海頒布了《關(guān)于公布珠海地區(qū)1992年度企業(yè)最低轉(zhuǎn)到“有限剩余”時(shí)期，甚至出現(xiàn)短缺。從2004年開始，我國沿海地區(qū)開始出現(xiàn)“民工荒”，這幾年這一現(xiàn)象不但沒有得到緩解，反而向中部地區(qū)轉(zhuǎn)移。勞動(dòng)力短缺不僅表現(xiàn)為技術(shù)工，普通工人也開始短缺。2007年的基層勞動(dòng)力短缺，已經(jīng)由東南沿海蔓延到北方內(nèi)陸，從東部擴(kuò)展到中部乃至全國，從暫時(shí)的短缺變成了長期的趨勢。外出農(nóng)民工主要從事的職業(yè)為制造業(yè)和建筑業(yè)。根據(jù)2004年的調(diào)查數(shù)據(jù)，農(nóng)

4、民工中，從事制造業(yè)的占30.3%，從事建筑業(yè)的占22.9%，社會(huì)服務(wù)業(yè)占10.4%，住宿餐飲業(yè)占6.7%，批發(fā)零售業(yè)占4.6%，并且從事制造業(yè)和建筑業(yè)的農(nóng)民工比重逐年上升。根據(jù)最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，浙江為1310；廣東為1300；上海為1280；天津?yàn)?160；北京為1160；江蘇為1140；山東為1100；福建為1100。根據(jù)2010年行情，從事制造業(yè)的每月基本收入都在1200以上，從事建筑業(yè)的，每月在2000以上，都高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。