版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、淺談會(huì)計(jì)委派制摘要:會(huì)計(jì)委派制是由代表國(guó)家利益的部門對(duì)實(shí)行兩權(quán)分離的企業(yè)單位委派財(cái)務(wù)總監(jiān)或主要會(huì)計(jì)人員的一種會(huì)計(jì)管理制度,這是一種符合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)管理制度,也是一種有效的會(huì)計(jì)管理模式。實(shí)行會(huì)計(jì)委派制可以防止會(huì)計(jì)信息失真,確保向所有者和投資者提供真實(shí)可靠完整的會(huì)計(jì)信息,維護(hù)所有者的利益。在此,本文筆者結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)會(huì)計(jì)委派制工作中的相關(guān)問題及完善途徑,做如下論述。關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)委派制會(huì)計(jì)任命制會(huì)計(jì)管理模式會(huì)計(jì)管理制度會(huì)計(jì)工作是
2、經(jīng)濟(jì)管理工作的組成部分,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和依法治國(guó)方略的實(shí)施,對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求越來越高。但由于會(huì)計(jì)管理體制和監(jiān)督制約機(jī)制不健全等原因,目前會(huì)計(jì)工作中存在許多不容忽視的問題。一些單位領(lǐng)導(dǎo)人干擾會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán),授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),假造賬冊(cè),轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn),偷逃稅收,甚至貪污賄賂,侵吞公款;一些會(huì)計(jì)人員不堅(jiān)持原則,不正確履行職責(zé),為違紀(jì)違法行為提供方便,有的甚至與單位領(lǐng)導(dǎo)人串通一氣,
3、通謀作案。這些問題嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,損害了國(guó)家和人民群眾的利益,是腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的重要源頭之一。從近幾年查處的重大違紀(jì)違法案件看,大量地涉及會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理問題。所以,采取有力措施,切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理,已經(jīng)成為一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。所在單位執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、推行會(huì)計(jì)委派制需要解決的問題(一)委派制與現(xiàn)行政策法規(guī)的銜接問題現(xiàn)行有關(guān)法規(guī)規(guī)定:國(guó)有企業(yè)
4、、事業(yè)單位的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由單位領(lǐng)導(dǎo)任免;有限責(zé)任公司、股份公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由董事會(huì)聘任或解聘;單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)對(duì)本單位會(huì)計(jì)人員的領(lǐng)導(dǎo),并承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。因此,如何解決委派制與現(xiàn)行法規(guī)的銜接問題,是首先需要考慮的。比較好的辦法是向企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān),財(cái)務(wù)總監(jiān)以國(guó)家所有者代表人身份進(jìn)入企業(yè),向所有者負(fù)責(zé),獨(dú)立行使財(cái)務(wù)管理監(jiān)督權(quán)。這既可以解決委派會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人與現(xiàn)行政策法規(guī)的矛盾,也可以解決被委派會(huì)計(jì)人員身份不明確,監(jiān)督乏力的問題。(二)委派制與接
5、受委派制單位的關(guān)系問題政府向國(guó)有企業(yè)委派會(huì)計(jì)人員,監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),是政府履行資產(chǎn)所有者職能的重要表現(xiàn),其基本出發(fā)點(diǎn)是強(qiáng)化所有者對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督管理,維護(hù)國(guó)家和集體利益。因此它涉及到政府與企業(yè)之間利益關(guān)系的調(diào)整,可能會(huì)出現(xiàn)一些矛盾。這樣,會(huì)計(jì)委派制雖然強(qiáng)化了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督,但在一定程度上弱化了對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理功能,不利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此,要正確處理好委派單位與接受委派單位之間的關(guān)系,做到既要保證所有者充分行使所有權(quán),又要保證
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺談會(huì)計(jì)委派制
- 會(huì)計(jì)委派制之我見
- 淺談建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)委派制
- 論會(huì)計(jì)委派制.pdf
- yuankui 論會(huì)計(jì)委派制
- 會(huì)計(jì)委派制的探討
- 淺談會(huì)計(jì)委派制存在的問題與對(duì)策
- 對(duì)會(huì)計(jì)委派制的思考
- 村級(jí)會(huì)計(jì)委派制的淺議
- 淺談會(huì)計(jì)委派制在行政機(jī)關(guān)單位的施行
- 淺談會(huì)計(jì)委派制在行政機(jī)關(guān)單位的施行
- 會(huì)計(jì)委派制的相關(guān)問題研究
- 建筑企業(yè)會(huì)計(jì)委派制初探
- 關(guān)于完善會(huì)計(jì)委派制之探討
- 關(guān)于對(duì)會(huì)計(jì)委派制的思考
- 會(huì)計(jì)委派制的實(shí)踐與思考
- 企業(yè)會(huì)計(jì)委派制存在的問題
- 國(guó)有集團(tuán)會(huì)計(jì)委派制的研究.pdf
- 淺談推行會(huì)計(jì)委派制,從源頭上防范和治理腐敗
- 關(guān)于企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)委派制的思考
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論