2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、A、績效獎金發(fā)放辦法模板(制造類企業(yè))(一)目的:目的:為鼓勵員工有較佳的工作績效表現,并使員工績效獎金之核發(fā)有所依循,特制定本辦法。(二)范圍:范圍:公司全體員工績效獎金核發(fā)工作。(三)原則:原則:按公平、公開、公正的原則,對公司全體員工進行全方位考核方法績效獎金。(四)(四)權責:權責:1.生產管理部負責計算生產部門績效獎金并提供生產績效獎金基數。2.財務部負責提供公司當月之利潤達成率。3.人力資源部負責計算生產、業(yè)務及貨運汽車司機

2、等部門以外各單位績效獎金基數,提撥績效獎金總額并將每位員工之績效金額并入薪資中發(fā)放。(五)(五)具體辦法:具體辦法:1.績效獎金發(fā)放規(guī)范:1)有下列情形之一者不提撥績效獎金:A.副理(含)以上主管職及職等(含)以上非主管職人員;B.職員尚在試用期者;C.當月有遲到、早退三次(含)以上者;D.當月有事假、病假合計二十天(含)以上者;E.當月有曠工、懲處記錄者;F.當月留職停薪記錄者;G.當月辭職而工作日歷未滿月者;H.工人到職未滿一個月者

3、;2)有下列情形之一者,依實際出勤天數除以月平均工作日2.15天按比例提撥發(fā)放績效獎金。4.績效獎金的種數及計算方法1)生產績效獎金:適用于各公司生產部門的所屬員工,生產績效獎金應考核當月產量、產品品質、現場管理、物料耗用及節(jié)約等項目,計算出之獎金基數量乘以當月利潤目標達成系數后確定。2)營業(yè)績效獎金:適用于各公司銷售業(yè)務人員(含各業(yè)務部門處級含以下干部),營業(yè)績效獎金應考核當月銷售目標達成、帳款回收、經銷商開發(fā)、工作考核等項目。計算出

4、之獎金基數再乘以當月利潤目標達成系數后確定。3)貨運汽車司機績效獎金:適用于各公司貨運汽車司機,應包括達成獎金、工作獎金、油耗獎金、節(jié)時獎金等項目。計算出之獎金基數再乘以當月利潤目標成達系數后確定。5.績效獎金基數之確定:1)各公司績效獎金基數之確定:A.生產獎金基數=各廠已進行利潤系數處理后基數之和廠數。B.營業(yè)獎金基數=生產獎基數公司銷售達成率。C.公司管理人員績效獎金基數=生產獎金基數生產比重營業(yè)獎金基數營業(yè)比重。D.績效獎金構成

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