海信集團(tuán)月度考核辦法

1、海信集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QGH19.042001海信集團(tuán)月度考核辦法海信集團(tuán)有限公司發(fā)布QGH19.0420012放。(具體月度工作任務(wù)書考核辦法參見《海信集團(tuán)月度工作任務(wù)書考核辦法》、管理標(biāo)準(zhǔn)考核辦法參見《海信集團(tuán)管理標(biāo)準(zhǔn)檢查考核辦法》)2.2.3.2對(duì)各子公司的考核形式、內(nèi)容與分值考核由月度工作任務(wù)書考核、經(jīng)營指標(biāo)考核、市場考核、質(zhì)量考核、新品開發(fā)考核等部分組成。其中，月度工作任務(wù)書占考評(píng)分的20%、經(jīng)營指標(biāo)考核占50%、市場考核占

2、10%、質(zhì)量指標(biāo)考核占10%、新品開發(fā)考核占10%。對(duì)非直接產(chǎn)品生產(chǎn)公司須進(jìn)行區(qū)別，質(zhì)量、新品開發(fā)、市場考核所占分值比例加入經(jīng)營指標(biāo)考核。納入市場考核的有：股份、空調(diào)、計(jì)算機(jī)、移動(dòng)通信和家電營銷公司。納入質(zhì)量考核的有：股份、空調(diào)、計(jì)算機(jī)、移動(dòng)通信、網(wǎng)絡(luò)科技、光學(xué)、模具、數(shù)碼科技、包裝公司。納入新品開發(fā)考核的有：股份、空調(diào)、計(jì)算機(jī)、移動(dòng)通信、網(wǎng)絡(luò)科技、數(shù)碼科技、技術(shù)中心、先進(jìn)制造。未納入以上三項(xiàng)指標(biāo)的公司將該指標(biāo)所占比例加至經(jīng)營指標(biāo)。（各

3、子公司具體分值結(jié)構(gòu)參見附件一）各子公司月度考核結(jié)果同子公司經(jīng)營者基薪（基礎(chǔ)年薪部分）中的業(yè)績工資部分掛鉤。子公司財(cái)務(wù)根據(jù)集團(tuán)每月考核結(jié)果兌現(xiàn)子公司經(jīng)營者收入，并報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。因考核被罰減部分不得在年終做彌補(bǔ)。各子公司月度考核的經(jīng)營計(jì)劃考核中已經(jīng)根據(jù)子公司經(jīng)營難易程度不同設(shè)置經(jīng)營難度系數(shù)，此處不再重復(fù)設(shè)置。（具體考核辦法參見《海信集團(tuán)月度工作任務(wù)書考核辦法》、《經(jīng)營計(jì)劃考核辦法（試行）》、《質(zhì)量管理考核辦法（試行）》、《新品開發(fā)考