基于熵權(quán)-TOPSIS的企業(yè)業(yè)績評價研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩49頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、河北大學碩士學位論文基于熵權(quán)TOPSIS的企業(yè)業(yè)績評價研究姓名：王興娟申請學位級別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導教師：郭子雪20090501摘要業(yè)業(yè)績的主要指標，而且能評價出企業(yè)整體業(yè)績水平的高低。文章按照從理論到實證，從一般到具體的思路展開，共分為五個章節(jié)：第一章緒論。對企業(yè)業(yè)績評價的背景及研究意義做了簡要的介紹，并闡述了本文所作的主要工作及創(chuàng)新點。第二章企業(yè)業(yè)績評價理論基礎(chǔ)。對企業(yè)業(yè)績評價的有關(guān)概念進行了介紹，并對業(yè)績評價產(chǎn)生的理論依據(jù)進

2、行了闡述，為下面各章內(nèi)容的展開做了鋪墊。第三章企業(yè)業(yè)績評價指標體系的構(gòu)建。首先對中硒方企業(yè)業(yè)績評價指標體系的演進過程進行了分析，得出企業(yè)業(yè)績評價指標體系是隨著經(jīng)營環(huán)境的變化而變化的結(jié)論。然后對平衡計分法、層次分析法和EVA評價方法的優(yōu)缺點進行了比較，為評價指標體系的建立提供了參考與借鑒。最后，建立了具有普遍適用性的業(yè)績評價指標體系的總體框架。第四章基于熵權(quán)TOPSIS的企業(yè)業(yè)績評價模型。首先對TOPSIS法進行了概述，介紹了TOPSIS

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論