基于價值創(chuàng)造的企業(yè)業(yè)績評價研究.pdf

1、隨著經濟全球化進程的不斷加快和信息技術的迅猛發(fā)展，企業(yè)之間的競爭呈現出愈演愈烈的趨勢。然而，以傳統(tǒng)財務指標為基礎的我國現行業(yè)績評價體系存在著只重視短期業(yè)績評價、忽視權益資本成本、不能揭示價值創(chuàng)造的動因等諸多弊端，不能很好的滿足企業(yè)經營管理的要求。因此，如何建立一套適合我國國情的科學合理的企業(yè)業(yè)績評價體系就成為我國理論界和實務界關注的焦點。
　　 本文以我國企業(yè)作為研究對象，立足于我國的實際情況，針對我國企業(yè)業(yè)績評價體系存在的問題

2、，采用理論分析和實證研究相結合的方法，嘗試構建以價值創(chuàng)造為導向、結合經濟增加值和平衡計分卡優(yōu)勢的基于價值創(chuàng)造的企業(yè)業(yè)績評價體系，為我國企業(yè)改善經營管理、提高經濟效益、實現企業(yè)經營目標提供參考依據。
　　 首先，本文研究了企業(yè)經營目標的涵義及其演化過程，并主張以企業(yè)價值最大化作為企業(yè)經營目標；其次，介紹了業(yè)績評價的概念、構成要素和評價程序，并概括了業(yè)績評價的主要成果；第三，在分析我國現有業(yè)績評價體系缺陷的基礎上，提出了基于價值創(chuàng)造