基于價值創(chuàng)造的企業(yè)業(yè)績評價研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)之間的競爭呈現(xiàn)出愈演愈烈的趨勢。然而，以傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)為基礎(chǔ)的我國現(xiàn)行業(yè)績評價體系存在著只重視短期業(yè)績評價、忽視權(quán)益資本成本、不能揭示價值創(chuàng)造的動因等諸多弊端，不能很好的滿足企業(yè)經(jīng)營管理的要求。因此，如何建立一套適合我國國情的科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績評價體系就成為我國理論界和實務(wù)界關(guān)注的焦點。
　　 本文以我國企業(yè)作為研究對象，立足于我國的實際情況，針對我國企業(yè)業(yè)績評價體系存在的問題

2、，采用理論分析和實證研究相結(jié)合的方法，嘗試構(gòu)建以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向、結(jié)合經(jīng)濟(jì)增加值和平衡計分卡優(yōu)勢的基于價值創(chuàng)造的企業(yè)業(yè)績評價體系，為我國企業(yè)改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)提供參考依據(jù)。
　　 首先，本文研究了企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的涵義及其演化過程，并主張以企業(yè)價值最大化作為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)；其次，介紹了業(yè)績評價的概念、構(gòu)成要素和評價程序，并概括了業(yè)績評價的主要成果；第三，在分析我國現(xiàn)有業(yè)績評價體系缺陷的基礎(chǔ)上，提出了基于價值創(chuàng)造