人力資源開發(fā)與管理西南大學作業(yè)答案

1、單項選擇題單項選擇題1、設(shè)置崗位的基本原則是（設(shè)置崗位的基本原則是（）1.D.因任務(wù)設(shè)崗2.E.因事設(shè)崗3.因關(guān)系設(shè)崗4.因人設(shè)崗2、1515年的人力資源規(guī)劃稱為（年的人力資源規(guī)劃稱為（）。）。1.A.長期規(guī)劃2.短期規(guī)劃3.中期規(guī)劃4.組織規(guī)劃3、針對業(yè)務(wù)活動中大量存在、反復(fù)出現(xiàn)、摸索出的科學處理辦法所制定的作針對業(yè)務(wù)活動中大量存在、反復(fù)出現(xiàn)、摸索出的科學處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是（業(yè)處理規(guī)定是（）。）。1.B.行為規(guī)范2.技術(shù)規(guī)

2、范3.管理制度4.業(yè)務(wù)規(guī)范4、現(xiàn)代人力資源的基本職能現(xiàn)代人力資源的基本職能1.C.保持、獎懲、調(diào)動、評價2.錄用、保持、發(fā)展、考評、調(diào)整3.計劃、組織、監(jiān)督、激勵、協(xié)調(diào)、控制4.錄用、保持、提高、晉升5、在使用績效考評的關(guān)鍵事件法時，（在使用績效考評的關(guān)鍵事件法時，（）。）。1.考評者記錄并觀察員工工作中的關(guān)鍵事件2.外部補充3.招聘4.借調(diào)1010、（）是招聘過程中最關(guān)鍵的一步，也是技術(shù)性最強的一步，難度也最大。）是招聘過程中最關(guān)鍵的

3、一步，也是技術(shù)性最強的一步，難度也最大。1.人員選拔2.人員錄用3.招聘準備4.招聘評估1111、以下屬于考官面試目標的是（以下屬于考官面試目標的是（）。）。1.創(chuàng)新一個融洽的會談氣氛2.展現(xiàn)自己的專業(yè)知識和工作風范3.使應(yīng)聘者更清楚地了解單位和招聘崗位的信息4.了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識、崗位技能和非智力因素1212、在下幾種方法中，不屬于工作分析基本方法的是（在下幾種方法中，不屬于工作分析基本方法的是（）。）。1.心理測驗法2.工作實踐法